Personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996. Etendue par arrêté du 18 octobre 1996 JORF 29 octobre 1996.

IDCC 1921CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996. Etendue par arrêté du 18 octobre 1996 JORF 29 octobre 1996.
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764 articles importés du fonds KALI.

Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice (n° 1921). JORF 17 décembre 2006.


Article 1er

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996, les dispositions de l'avenant n° 25 du 27 juillet 2006, relatif aux salaires et aux classifications, à la convention collective nationale susvisée.

Article 2

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater de la…

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Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice. JORF 12 octobre 2002.


Art. 1er. - Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996, les dispositions de l'avenant n° 13 du 12 mars 2002 sur les classifications à la convention collective susvisée.

Art. 2. - L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater de la publication du présent arrêté pour la durée restant à courir…

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Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice. JORF 15 décembre 2001.


Article 1er

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996, les dispositions de l'avenant n° 10 du 12 septembre 2001 (classification et salaires) à la convention collective susvisée.

Article 2

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater de la publication du présent…

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Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice. JORF 31 octobre 1999.


Article 1er

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996, les dispositions de l'avenant n° 7 du 25 mai 1999 (Classification, salaires) à la convention collective susvisée.

Article 2

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater de la publication du présent arrêté…

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Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice. JORF 8 juillet 1997.


Article 1er

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996, les dispositions de l'avenant n° 3 du 20 mars 1997 (Salaires, classifications, formation professionnelle) à la convention collective nationale susvisée.

Article 2

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater…

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Salaires et classifications à partir du 1er avril 2004

Non applicable · depuis le 23/03/2004

Avenant n° 16 du 23 mars 2004 relatif aux salaires


A partir du 1er avril 2004 la valeur du point est fixée à 4,78 Euros ; la grille suivante et les coefficients des différentes catégories ont été revus à compter de cette date :

...

CATÉGORIE 1
COEFFICIENT 262
CLASSIFICATION
Salarié débutant.
Qualification attribuée à toute personne pendant les trois premiers mois.
Personnel d'entretien
SALAIRE brut : 1 252,36

CATÉGORIE 2
COEFFICIENT 264
CLASSIFICATION
…

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Salaires et classifications

Non applicable · depuis le 20/03/1997

Avenant n° 3 du 20 mars 1997 relatif aux salaires

Article 1er

A partir du 1er avril 1997, le coefficient 234 devient le coefficient 235, et les coefficients 236 et 237 sont contractés en un coefficient 237 unique.

La grille des salaires comporte désormais 11 catégories au lieu de 12.
Article 2

A partir du 1er avril 1997, la valeur du point est fixée à 27,81 F, la grille suivante entre en vigueur à compter de cette date :

CATEGORIE
1
Coefficient
235
Classification
Salarié débutant.
…

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Salaires et classifications à partir du 1er avril 1999

Non applicable · depuis le 25/05/1999

Avenant n° 7 du 25 mai 1999 relatif aux salaires

CLASSIFICATION
C Salarié débutant.
C O Qualification attribuée à
A E toute personne pendant les
T F trois premiers mois.
Personnel d'entretien.
1 2
4 SALAIRE BRUT 1999
4 6 969
C Personne ayant plus de
C O trois mois d'ancienneté
A E avec des connaissances
T F professionnelles
élémentaires assurant
2 2 notamment, avec accès à
4 l'informatique, des travaux
7 de classement, de bureau,
de dactylographie, de
recherche, ainsi que ceux
de la tenue d'audience.
C Personne assurant
C O l'accueil et le standard.
A E Personne qualifiée
T F connaissant la terminologie
juridique, assurant des
2 2 travaux de
4 sténodactylographie ou
7 dactylographie avec
dictaphone et sachant
utiliser le traitement de
textes.
SALAIRE BRUT 1999
7 055
Personne assurant la
C programmation ou la
C O rédaction des actes
A E courants de procédure, ou
T F formalités, sur les
instructions qui lui
3 2 sont données.
5 Clerc significateur
6 assermenté.
SALAIRE BRUT 1999
7 312
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Salaires et classifications à partir du 1er avril 1998

Non applicable · depuis le 29/04/1998

Avenant n° 5 du 29 avril 1998 relatif aux salaires

CLASSIFICATION
C Salarié débutant.
C O Qualification attribuée à
A E toute personne pendant les
T F trois premiers mois.
Personnel d'entretien.
1 2
4 SALAIRE BRUT 1998
0 6 787
C Personne ayant plus de
C O trois mois d'ancienneté
A E avec des connaissances
T F professionnelles
élémentaires assurant
2 2 notamment, avec accès à
4 l'informatique, des travaux
2 de classement, de bureau,
de dactylographie, de
recherche, ainsi que ceux
de la tenue d'audience.
C Personne assurant
C O l'accueil et le standard.
A E Personne qualifiée
T F connaissant la terminologie
juridique, assurant des
2 2 travaux de
4 sténodactylographie ou
2 dactylographie avec
dictaphone et sachant
utiliser le traitement de
textes.
SALAIRE BRUT 1998
6 844
Personne assurant la
C programmation ou la
C O rédaction des actes
A E courants de procédure, ou
T F formalités, sur les
instructions qui lui
3 2 sont données.
5 Clerc significateur
6 assermenté.
SALAIRE BRUT 1998
7 240
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Avenant n° 69 du 21 janvier 2020 relatif à la modification de la classification du coefficient 316 (art. 1.5.1 de la convention)

À compter du 21 janvier 2020, la classification du coefficient 316 est modifiée.

Il est ajouté la précision « ou de l'attestation de réussite ».

Elle s'établit comme suit :

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Avenant n° 46 du 9 décembre 2014 relatif à la grille des salaires et à la classification

A compter du 1er janvier 2015, la nouvelle grille des salaires s'établit comme suit :
– la valeur du point dite « valeur de référence » est portée à 5,72 € ;
– la valeur du point dite « valeur complémentaire » est de 5,63 €.
La classification des salaires minima de la profession pour la durée légale du travail (151,67 heures mensuelles) est établie conformément au tableau ci-dessous.

(En euros.)

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Avenant n° 45 du 19 décembre 2013 relatif à la grille des salaires et à la classification

A compter du 1er janvier 2014, la nouvelle grille des salaires s'établit comme suit :
– la valeur du point dite « valeur de référence » est portée à 5,66 € ;
– la valeur du point dite « valeur complémentaire » est de 5,57 €.
La classification des salaires minima de la profession pour la durée légale du travail (151,67 heures mensuelles) est établie conformément au tableau ci-dessous.

(En euros.)

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Avenant n° 43 du 27 novembre 2012 relatif aux salaires et aux classifications

A compter du 1er janvier 2013, la nouvelle grille des salaires s'établit comme suit :

– la valeur du point dite « valeur de référence » est portée à 5,58 € ;
– la valeur du point dite « valeur complémentaire » est de 5,49 €.
La classification des salaires minima de la profession pour la durée légale du travail (151,67 heures mensuelles) est établie conformément au tableau ci-dessous.

(En euros.)

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Salaires et classifications à partir du 1er avril 2002

Non applicable · depuis le 12/03/2002

Avenant n° 13 du 12 mars 2002 relatif aux salaires

CATEGORIE COEFFICIENT CLASSIFICATION SALAIRE
BRUT
1 254 Salarié débutant. 1 160,78
Qualification attribuée à
toute personne pendant les
3 premiers mois.
Personnel d'entretien.
2 256 Personne ayant plus de 3 mois 1 169,92
d'ancienneté avec des
connaissances profession-
nelles élémentaires assurant
notamment, avec accès à
l'informatique, des travaux
de classement, de bureau,
de dactylographie, de
recherche, ainsi que ceux de
la tenue d'audience.
OU personne assurant l'accueil
et le standard.
OU personne qualifiée connais-
sant la terminologie
juridique, assurant des
travaux de sténodactylo-
graphie ou dactylographie
avec dictaphone et sachant
utiliser le traitement de
textes.
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Salaires et classifications à partir du 1er avril 2003

Non applicable · depuis le 14/03/2003

Avenant n° 14 du 14 mars 2003 relatif aux salaires

CATEGORIE COEFFICIENT CLASSIFICATION SALAIRE
BRUT
1 254 Salarié débutant. 1 188,72
Qualification attribuée à
toute personne pendant les
3 premiers mois.
Personnel d'entretien.
2 256 Personne ayant plus de 3 mois 1 198,08
d'ancienneté avec des
connaissances profession-
nelles élémentaires assurant
notamment, avec accès à
l'informatique, des travaux
de classement, de bureau,
de dactylographie, de
recherche, ainsi que ceux de
la tenue d'audience.
OU personne assurant l'accueil
et le standard.
OU personne qualifiée connais-
sant la terminologie
juridique, assurant des
travaux de sténodactylo-
graphie ou dactylographie
avec dictaphone et sachant
utiliser le traitement de
textes.
3 260 Personne assurant la program- 1 216,80
mation ou la rédaction des
actes courants de procédure,
ou formalités, sur les
instructions qui lui sont
données.
OU clerc significateur
assermenté.
4 265 Clerc significateur assermenté 1 216,80
chef de groupe.
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Avenant n° 10 du 12 septembre 2001 relatif aux salaires

(1) (2) CLASSIFICATION (3)
1 254 Salarié débutant. 7 455
Qualification attribuée à toute personne pendant
les 3 premiers mois.
Personnel d'entretien.
2 256 Personne ayant plus de 3 mois d'ancienneté avec 7 514
des connaissances professionnelles élémentaires
assurant notamment, avec accès à l'informatique,
des travaux de classement, de bureau, de
dactylographie, de recherche, ainsi que ceux de
la tenue d'audience.
Personne assurant l'accueil et le standard.
Personne qualifiée connaissant la terminologie
juridique, assurant des travaux de
sténodactylographie ou dactylographie avec
dictaphone et sachant utiliser le traotement de
textes.
3 260 Personne assurant la programmation ou la 7 631
rédaction des actes courants de procédure, ou
formalités, sur les instructions qui lui sont
données.
Clerc significateur assermenté.
4 265 Clerc significateur assermenté chef de groupe. 7 778
5 282 Personne chargée de la comptabilité. 8 277
Personne assurant le suivi informatique.
6 305 Secrétaire ayant une expérience professionnelle 8 952
confirmée lui permettant d'assurer la gestion
des dossiers.
7 322 Secrétaire ayant la même définition que 9 451
ci-dessus et assurant le secrétariat de
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Avenant n° 25 du 27 juillet 2006 relatif aux salaires

Non applicable · depuis le 27/07/2006

Avenant n° 25 du 27 juillet 2006 relatif aux salaires

Article 1er

A partir du 1er juillet 2006, la valeur du point est fixée à 4,80 Euros. La classification des salaires minima de la profession pour la durée légale du travail (151,66 heures mensuelles) est établie conformément au tableau ci-dessous :

CATEGORIE : 1

COEFFICIENT : 262

CLASSIFICATION : Personnel d'entretien.

SALAIRE BRUT (en euros) : 1 257,60


CATEGORIE : 2

COEFFICIENT : 272

CLASSIFICATION : …

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Avenant n° 16 du 23 mars 2004 relatif aux salaires et à la retraite complémentaire


A partir du 1er avril 2004 la valeur du point est fixée à 4,78 Euros ; la grille suivante et les coefficients des différentes catégories ont été revus à compter de cette date :

...

CATÉGORIE 1
COEFFICIENT 262
CLASSIFICATION
Salarié débutant.
Qualification attribuée à toute personne pendant les trois premiers mois.
Personnel d'entretien
SALAIRE brut : 1 252,36

CATÉGORIE 2
COEFFICIENT 264
CLASSIFICATION
…

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Jurisprudence citant cette convention(45)

Décisions qui nomment cette convention dans leur texte : les 12 plus récentes sur 45.

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996. Etendue par arrêté du 18 octobre 1996 JORF 29 octobre 1996. ?

83 établissements déclarent le code IDCC 1921 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996. Etendue par arrêté du 18 octobre 1996 JORF 29 octobre 1996. ?

764 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0