Industries de l'habillement du 17 février 1958. Etendue par arrêté du 23 juillet 1959 JONC 8 août 1959 et rectificatif a

IDCC 0247CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Convention collective nationale des industries de l'habillement du 17 février 1958. Etendue par arrêté du 23 juillet 1959 JONC 8 août 1959 et rectificatif au JONC du 13 septembre 1959.
Établissements
2 123
qui la déclarent
Articles
958
importés du fonds KALI
Jurisprudence
153
décisions citant ce texte
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958 articles importés du fonds KALI.

Classifications hiérarchiques

En vigueur · depuis le 15/04/2004

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004

Dans les annexes I " Ouvriers ", II " Employés ", III " Techniciens-agents de maîtrise " et IV " Ingénieurs et cadres " de la convention collective nationale des industries de l'habillement, les dénominations actuelles des coefficients hiérarchiques prévus par les classifications sont remplacées par les nouvelles dénomimations ci-dessous :

Ouvriers

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Annexe III Techniciens et agents de maîtrise - Classification hiérarchique Avenant TAM 2 du 11 décembre 1970

I. - Conception des produits.

11. Stylisme

112. Dessinateur styliste. - Transpose par ses dessins des idées ; peut accompagner ses croquis d'indications concernant les matières et les coloris : coefficient 2,20.

12. Elaboration des produits

123. Modéliste série. - Applique les évolutions de la mode à des modèles simples variant peu d'une année sur l'autre (ou d'une collection sur l'autre) ; a la connaisance des contraintes techniques : coefficient 2,70.

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Annexe I - Ouvriers - Classification des travaux de confection masculine CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 février 1958


I. - Coupe


A.- Manipulation sans contrôle des pièces. Roulage des bûches ou paquets.

A.- Aide au matelassage.

B.- Matelassage, tronçonnage, ponçage sur clichés.

D.- Sciage seul.

F.- Traçage seul. Coupe et traçage combinés, en série ou à l'unité.

I.- Etablissement du patronage type d'après le modèle ou la figurine créés, ainsi que du gabarit des tailles.

II. - Confection


A.-…

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CLASSIFICATION DES TRAVAUX DANS LE LINGE DE MAISON

En vigueur · depuis le 17/02/1958

Annexe I - Ouvriers - Classification des travaux de confection masculine CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 février 1958

I. - Coupe

A.- Manipulation sans contrôle des pièces de tissus pesant moins de 20 kg. Roulage des paquets et des bûches.

A'.- Aide au pliage et aide au matelassage.

B.- Manipulation sans contrôle des pièces de tissus pesant plus d 20 kg. Matelassage. Coupe des fournitures et accessoires.

D.- Coupe série rectiligne.

F.- Coupe de dentelures en matelas à l'aide d'une scie verticale électrique.

II. - Confection

A'.- Pointage des boutons et des boutonnières.

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CLASSIFICATION DES TRAVAUX DANS LA BLOUSE-TABLIER

En vigueur · depuis le 17/02/1958

Annexe I - Ouvriers - Classification des travaux de confection masculine CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 février 1958


I. - Coupe


A.- Manipulation sans contrôle des pièces. Roulage des bûches et paquets.

A'.- Aide au matelassage.

B.- Matelassage. Tronçonnage. Ponçage.

D.- Sciage seul.

F.- Traçage seul. Coupe et traçage combinés en série ou à l'unité.

I.- Etablissement du patronage type d'après le modèle ou la figurine, ainsi que du gabarit des tailles.

II. - Confection


A.- Epluchage. Coupe et…

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Annexe IV Ingénieurs et cadres - Classification hiérarchique Avenant I.C. 4 du 11 décembre 1970

Préambule

La diversité constatée dans la structure et l'importance des entreprises ainsi que la nature même des fonctions occupées par les ingénieurs et cadres ne permettent pas d'établir un barème comportant une énumération et une définition complète des fonctions.

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Classifications et coefficients hiérarchiques.

En vigueur · depuis le 01/09/1979

Accord national du 26 septembre 1979 relatif aux industries de la confection administrative et militaire (annexe)

ANCIENNE catégorie
1
NOUVELLE catégorie
A
ANCIEN coefficient
100
NOUVEAU coefficient
100
CLASSIFICATION
Pour mémoire
.
ANCIENNE catégorie
2
NOUVELLE catégorie
A'
ANCIEN coefficient
118
NOUVEAU coefficient
103
CLASSIFICATION : Ouvrier ou ouvrière faisant les manutentions et effectuant des travaux professionnels n'exigeant aucune formation :
brunissage, parage, pose d'oeillets ou de rivets, filetage à la…

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Annexe III Techniciens et agents de maîtrise - Classification hiérarchique Avenant TAM 2 du 11 décembre 1970

Les additifs classifications Agents de maîtrise à l'annexe 3 Agents de maîtrise et d'encadrement technique et administratif du :

- 23 décembre 1959 pour la branche professionnelle Confection masculine ;

- 17 décembre 1959 pour la branche professionnelle Confection féminine ;

- 6 novembre 1959 pour la branche professionnelle Lingerie ;

- 15 décembre 1958 pour la branche Corset ;

- 15 janvier 1960 pour la branche Casquettes, chapeaux piqués et coiffures d'uniformes ;

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Annexe II Employés - Classification Avenant n° E. 1 du 9 juillet 1971

Les qualifications professionnelles fixées à l'article 13 de l'annexe 2 " Employés " et leurs compléments du 28 novembre 1958 pour la branche professionnelle confection masculine, du 28 novembre 1958 pour la branche professionnelle confection féminine, du 30 janvier 1959 pour la branche professionnelle lingerie, du 15 décembre 1958 pour la branche professionnelle corset et du 18 juillet 1962 pour la branche professionnelle cravate sont abrogées et remplacées par la classification hiérarchique ci-après :

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Annexe

En vigueur · depuis le 15/04/2004

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004


Un tableau récapitulatif des rémunérations minimales mensuelles brutes hors ancienneté et des garanties d'appointements minima en fonction de l'ancienneté pour chaque niveau et échelon des classifications hiérarchiques est annexé au présent accord.

(voir les salaires)

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004


Il est garanti aux salariés des annexes I " Ouvriers ", II " Employés ", III " Techniciens-agents de maîtrise " et IV " Ingénieurs et cadres " une rémunération minimale mensuelle brute d'un montant correspondant à leurs classifications hiérarchiques pour un horaire hebdomadaire de 35 heures travaillées mensualisé sur la base de 151,67 heures selon les modalités
ci-dessous

(voir les salaires)

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004


Compte tenu des modifications apportées aux dénominations des classifications hiérarchiques, de la nouvelle méthode de calcul des garanties d'appointements minima en fonction de l'ancienneté et de la date de signature du présent accord, les parties signataires conviennent de procéder à un examen des conditions de mise en oeuvre et à un bilan d'application en septembre 2004.

Salaires et classifications

En vigueur · depuis le 10/03/1969

Convention collective nationale des industries de l'habillement du 17 février 1958. Etendue par arrêté du 23 juillet 1959 JONC 8 août 1959 et rectificatif au JONC du 13 septembre 1959.

La rémunération de l'ensemble des salariés adultes des industries de l'habillement est basée sur les éléments suivants :

a) Le salaire national mininum professionnel applicable sur l'ensemble du territoire, prévu par l'article 31 g du livre Ier, section 2, du code du travail, ainsi que les coefficients hiérarchiques afférents aux diverses qualifications professionnelles qui sont fixés à l'annexe 1 " Ouvriers " et aux annexes correspondant aux autres catégories ;

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Heures supplémentaires et conventions de forfait

En vigueur · depuis le 15/04/2004

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004


Lorsqu'un salarié effectue des heures supplémentaires de façon pérenne et que ces heures et leurs majorations ne sont pas compensées par un temps de repos équivalent ou lorsqu'il est concerné par un forfait avec une référence horaire supérieure à la durée légale du travail, son salaire effectif ne peut être inférieur à la rémunération minimale mensuelle brute prévue par le présent accord pour son coefficient et son ancienneté augmentée d'un montant correspondant aux heures supplémentaires…

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Date d'effet

En vigueur · depuis le 15/04/2004

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004

Les dispositions du présent avenant sont applicables à compter du 1er mai 2004. Elles remplacent celles des avenants n° S 46 du 16 juin 2000 et n° S 47 du 27 septembre 2000.

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004

Article 3.1

Les dispositions de l'article 11 de l'annexe II "Employés" de la convention collective nationale des industries de l'habillement sont remplacées par les dispositions suivantes :

(voir cet article)
Article 3.2

Les dispositions de l'article 8 de l'annexe III " Techniciens - Agents de maîtrise " de la convention collective nationale des industries de l'habillement sont remplacées par les dispositions suivantes…

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Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004


Compte tenu des nouvelles dispositions régissant les garanties d'appointements en fonction de l'ancienneté pour les employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres, les parties signataires précisent que les salariés relevant de ces catégories conservent le bénéfice du montant de la garantie d'appointements en fonction de l'ancienneté à laquelle ils avaient droit au titre des accords de salaires S 46 et S 47.

Dépôt et extension

En vigueur · depuis le 15/04/2004

Avenant n° S 48 du 15 avril 2004 relatif aux classifications et salaires à compter du 1er mai 2004


Les parties signataires conviennent d'effectuer les démarches nécessaires pour obtenir l'extension du présent accord qui sera déposé auprès de la DDTEFP de Paris.

Fait à Paris, le 15 avril 2004.

Accord national du 26 septembre 1979 relatif aux industries de la confection administrative et militaire (annexe)

Garçon de bureau, huissier : agent en uniforme, assurantla réception des visiteurs, la liaison entre les bureaux.Distribue le courrier, les circulaires, etc. ; effectue les courses à l'intérieur de l'entreprise (exceptionnellement à l'extérieur) : coefficient 115

.

Surveillant : agent, avec signe distinctif, responsable de la surveillance de l'usine, effectue des rondes de jour et de nuit, doit faire preuve d'une certaine initiative dans le domaine de la sécurité : coefficient 115

.

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Jurisprudence citant cette convention(153)

Décisions qui nomment cette convention dans leur texte : les 12 plus récentes sur 153.

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Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Industries de l'habillement du 17 février 1958. Etendue par arrêté du 23 juillet 1959 JONC 8 août 1959 et rectificatif a ?

2 123 établissements déclarent le code IDCC 0247 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Industries de l'habillement du 17 février 1958. Etendue par arrêté du 23 juillet 1959 JONC 8 août 1959 et rectificatif a ?

958 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0