Professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.

IDCC 2162CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.
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Que dit cette convention ?

79 articles importés du fonds KALI, tous abrogés.

Cette convention est abrogée : aucun de ses articles n’est plus applicable. Son texte reste consultable pour les situations antérieures, notamment en contentieux.

Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des professions de la photographie Lettre d'adhésion du 6 décembre 2004


Bagnolet, le 6 décembre 2004.

La fédération des commerces et des services UNSA, 21, rue Jules-Ferry, 93177 Bagnolet Cedex, au conseil des prud'hommes de Paris, M. le secrétaire du greffe, 27, rue Louis-Blanc, 75484 Paris Cedex 10.

Monsieur,

Nous avons le plaisir de vous faire savoir, qu'après décision du bureau fédéral de la fédération des commerces et des services UNSA, prise à l'unanimité, nous adhérons à la convention collective " Photographie…

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Lettre d'adhésion de la fédération nationale SAMUP à la convention et à ses avenants Lettre d'adhésion du 8 septembre 2004

Paris, le 8 septembre 2004.

La fédération nationale SAMUP (FNS), 21 bis, rue Victor-Massé, 75009 Paris, à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, service des conventions collectives, BP 11, 210, quai de Jemmapes, 75462 Paris Cedex 10.

Madame, Monsieur,

Par application des dispositions combinées des articles L. 132-9, dernier alinéa, et L. 132-10 du code du travail, je vous informe que la fédération nationale SAMUP,…

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Salaires Avenant n° 2 du 24 juillet 2001

Non applicable · depuis le 24/07/2001

Salaires Avenant n° 2 du 24 juillet 2001

VENTE TECHNIQUE MINILAB. SERVICES
commercial généraux et
administratifs
COEF. 150
SALAIRES (en francs) 7180,00
Vendeur Assistant opérateur Opérateur Coursier
débutant PDV-tireur débutant Personnel de
Aide-opérateur nettoyage
vidéo Manutentionnaire
Tireur débutant Employé comptable
Colleur adhésiveur Employé de bureau
débutant Archiviste
Aide-opérateur
système num.
COEF. 155
SALAIRE (en francs) 7 418,30
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Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Tireur
150 + Débutant (période maximale de 12 mois)
Exécute les petits travaux simples, y compris
sur matériel automatique, et veille à la propreté
des équipements.
+ Tout assistant débutant titulaire d'un diplôme
reconnu par la CPNE-FP bénéficie de 5 points
supplémentaires à l'embauche.
155 1er échelon
Mêmes fonctions que précédent. En plus, assure
la préparation des travaux. Prépare les chimies.
165 2e échelon
Mêmes fonctions que précédent. En plus, assure
les tirages nécessitant des corrections, le suivi
des traitements et la finition. Exécute des effets
spéciaux et les virages. Peut assurer la mise en
oeuvre et l'arrêt des machines automatiques
et le dépannage simple.
195 3e échelon
Mêmes fonctions que précédent. En plus, assure
les photomontages, sur impressions et effets
spéciaux. Assure la mise en oeuvre et l'arrêt
des machines automatiques et le dépannage simple
du matériel.
Adjoint
210 Mêmes fonctions que précédent. En plus, il
étalonne et contrôle la qualité de la production.
Responsable (maîtrise)
230 Mêmes fonctions que précédent. Et anime une
équipe de travail.
Directeur de laboratoire (chef de laboratoire,
cadre) <RL 370 Responsable d'un service de production. Dirige une
équipe de production.
Directeur technique (cadre)
450 Cadre responsable dans toutes les techniques de
laboratoire, soit noir et blanc, soit couleur,
soit les 2. Participe au choix des équipements,
définit et met en oeuvre la politique de
qualité et de maintenance.
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Services généraux

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Coursier
150 Employé effectuant à l'extérieur des courses
pour l'entreprise.
Chauffeur-livreur
155 Effectue des livraisons.
Personnel de nettoyage
150 Assure le nettoyage et la propreté des locaux.
Manutentionnaire
150 Exécute des travaux de manutention suivant les
directives reçues.
Magasinier
155 Contrôle la réception des produits, effectue
le rangement et leur distribution aux divers
services.
Magasinier cariste
160 Mêmes fonctions que précédent, peut en outre
conduire un chariot de manutention automoteur.
Gestion de stock
165 1er échelon
Assure la gestion des stocks, la saisie des prix,
les inventaires et les statistiques diverses.
185 2e échelon
En accord avec la direction, effectue toutes les
commandes, contrôle les factures.
220 3e échelon (maîtrise)
Responsable de la gestion des stocks. Peut être
amené à diriger une équipe de magasiniers.
Agent d'entretien
155 Assure le nettoyage des matériels. Possède des
notions de mécanique et d'électricité.
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Commercial photographie professionnelle

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Réceptionniste
165 Accueil clients, enregistre les commandes
courantes, remet les travaux, participe au
contrôle final des commandes, peut assurer le
standard téléphonique et encaissement.
Technico-commercial
195 1er échelon
Capable d'aller prendre une commande chez un
client, de se la faire expliquer et de suivre son
dossier.
220 2e échelon (maîtrise)
Prospecte, conclut, suit le client et assure le
suivi des dossiers, sous le contrôle de la
direction.
Cadre technico-commercial (cadre)
320 Prépare les dossiers pour la fabrication,
établit un devis, prépare les factures.
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Traitement numérique de l'image

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Opérateur système numérique
150 + Aide-opérateur
Débutant dans un laboratoire numérique. Participe
à la préparation des scanners et des sorties
numériques.
+ Tout aide-opérateur débutant titulaire d'un
diplôme reconnu par la CPNE-FP bénéficie de 5
points supplémentaires à l'embauche.
165 1er échelon
Exécute les scanners, les sorties numériques,
contrôle le bon fonctionnement du matériel et les
mises en page et retouches simples. Effectue, en
plus, le contrôle des scanners, l'étalonnage, les
retouches numériques et les mises en page
nécessitant de l'initiative. Analyse les sorties
numériques.
195 2e échelon
Mêmes fonctions que précédent. Capable de créer
un montage sur différents systèmes numériques.
Adjoint
210 Mêmes fonctions que précédent. Est capable de
calibrer la chaîne graphique.
Responsable système numérique (maîtrise)
230 Mêmes fonctions que précédent. Anime une équipe
de travail.
Directeur des techniques numériques (cadre)
370 Responsable des services de production. Participe
au choix des équipements, définit et met en
oeuvre la politique de qualité et de
maintenance.
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Les cadres

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Cadre administratif
320 S'occupe de la gestion générale soit
administrative, soit fiscale, soit juridique,
soit du personnel, soit de l'ensemble.
Cadre technico-commercial
320 Prépare les dossiers pour la fabrication,
établit un devis, prépare les factures.
Directeur de magasin de négoce
320 Assume dans sa totalité la direction d'un point
de vente dont l'activité principale est le
négoce. Recrute et anime son équipe. Elabore le
budget et le compte d'exploitation prévisionnel.
Cadre de direction multimagasins de négoce
370 Mêmes fonctions que précédent. Coordonne, dans
sa totalité, la direction de plusieurs points de
vente d'une même entreprise dont l'activité
principale est le négoce.
Directeur de laboratoire ou de studio ou de
production vidéo
370 Responsable d'un service de production. Dirige
une équipe de production.
Directeur des techniques numériques
370 Responsable des services de production. Participe
au choix des équipements, définit et met en
oeuvre la politique de qualité et de
maintenance.
Directeur multi-minilabs
370 Elabore, propose et suit le budget de son
secteur dans le cadre de la politique générale de
l'entreprise. Dirige une équipe de responsables
de minilabs. Recrute pour son secteur.
Directeur de service administratif
370 Dirige un service administratif comportant
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Salaire des apprentis

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

ANCIENNETÉ 16-17 ans 18-20 ans 21 ans et plus
dans le contrat
1re année 25 % du SMIC 41 % du SMIC 53 % du SMIC (1)
2e année 37 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC (1)
3e année 53 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC (1)
(1) Ou du minimum conventionnel correspondant à l'emploi
occupé s'il est plus favorable.
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Salaires (1) Avenant du 31 mars 2000

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Salaires (1) Avenant du 31 mars 2000


La valeur du point définie à l'article 26 de la convention collective nationale des professions de la photographie servant au calcul du salaire minimum conventionnel est portée à 46 F à compter du 1er juillet 2000.

La partie patronale propose de fixer la valeur du point PA servant au calcul de la prime d'ancienneté aux 2/3 de la valeur du point définie à l'article 26.

Les parties signataires s'engagent à demander l'extension de cet accord, qui sera déposé,…

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Durée - Dénonciation - Révision.

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.


La dénonciation ou la demande de révision par l'une des parties contractantes devra être portée, par lettre recommandée avec accusé de réception, à la connaissance des autres parties contractantes, selon les dispositions des articles L. 132-7 ou L. 132-8 du code du travail selon les cas (1).

La partie demandant la révision partielle devra accompagner sa lettre de notification d'un projet de textes relatifs aux points sujets à révision. Les discussions devront commencer dans les 30…

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Services administratifs

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Comptabilité
150 Employé(e) aux écritures et à la saisie. Ne
nécessitant pas de formation particulière.
155 Aide-comptable 1er échelon
Tenue de comptes simples effectuée sous
responsabilité directe.
165 Aide-comptable 2e échelon
Tenue de livre comptable ne nécessitant qu'une
assistance partielle de son responsable, éléments
de paie.
195 Comptable 1er échelon
Balance, social, assistance au chef comptable,
effectue la paie.
220 Comptable 2e échelon (maîtrise)
A les capacités exigées du comptable 1er échelon
et possède en outre une grande expérience de la
comptabilité générale dont il tient les livres
légaux et auxiliaires ; exécute les travaux
préparatoire aux bilans, compte d'exploitation,
sous le contrôle d'un cadre.
275 Chef comptable (maîtrise)
Bilan, établissement du bilan et de la liasse
fiscale sous contrôle hiérarchique. Anime un
service comptable pouvant comporter plusieurs
personnes sous contrôle hiérarchique.
Informatique
155 Opérateur de saisie
Assure la saisie de masse sur informatique.
195 Technicien informatique et bureautique
Assiste et dépanne les utilisateurs des systèmes
informatiques internes.
220 Analyste programmeur (maîtrise)
Rédige l'analyse organique (dossier de
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Objet de la convention.

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.


La présente convention collective est conclue en application des dispositions des articles L. 131-1 et suivants du code du travail.

Champ d'application.

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.

La présente convention régit sur l'ensemble du territoire national, y compris les *DOM-TOM* (1), les rapports de travail entre employeurs et salariés dans les entreprises exerçant à titre principal les activités suivantes :

Studios de photographie (74.8 A ou 74.8 B) :

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Durée - Dénonciation - Révision.

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.


La présente convention ne pourra être dénoncée avant l'expiration d'une période de 1 an à compter de la date de sa signature. Elle se poursuivra ensuite par tacite reconduction pour une période indéterminée.

Travaux de finition argentiques

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Retouche-repique
175 Assure les travaux de repiques noir et blanc et
couleur, négatifs et positifs et retouches simples
sur film et papier.
Débiteur de panneaux - Colleur - Adhésiveur
150 Débutant.
165 Colleur confirmé
Exécute un collage en plein et plastification.
Débite tous les supports. Prépare les supports de
collage.
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Durée - Dénonciation - Révision.

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.


Les dispositions du précédent article ne peuvent faire obstacle à l'ouverture de discussions pour la mise en harmonie de la convention avec toute nouvelle prescription légale et ne s'appliquent pas aux questions de salaires.

Avantages acquis.

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.


La présente convention collective ne peut être, en aucun cas, une cause de restriction des avantages individuels acquis antérieurement à sa date d'application par le salarié dans l'entreprise qui l'emploie.

Ces clauses remplaceront les dispositions correspondantes des contrats existants, chaque fois que celles-ci seront moins avantageuses pour les intéressés.

Liberté d'opinion.- Droit syndical

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Convention collective nationale des professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001.


Les parties contractantes reconnaissent la liberté d'opinion ainsi que le droit pour tous d'adhérer librement ou de ne pas adhérer à un syndicat professionnel constitué en vertu des dispositions du livre IV du code du travail.

Conformément à l'article L. 412-2 du code du travail, les employeurs s'engagent à ne pas prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter leurs décisions en ce qui concerne…

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Minilaboratoire

Non applicable · depuis le 31/03/2000

Classification des salaires Annexe du 31 mars 2000

COEFFICIENT CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION
Opérateur minilaboratoire
150 + Débutant (période maximale de 12 mois)
Assure la prise d'ordre et la remise des travaux
photos.Réalise les identités et assure les
fonctions de production simple (par exemple, la
préparation et l'alimentation en films des
développeuses, la préparation des films avant
tirage, l'approvisionnement en consommables du
studio identité...). Veille à la propreté des
équipements.
+ Tout opérateur débutant titulaire d'un diplôme
reconnu par la CPNE-FP bénéficie de 5 points
supplémentaires à l'embauche.
155 1er échelon
Mêmes fonctions que précédent. Assure les tirages
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Jurisprudence citant cette convention(1)

Décisions qui nomment cette convention dans leur texte.

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001. ?

0 établissements déclarent le code IDCC 2162 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Professions de la photographie du 31 mars 2000. Etendue par arrêté du 17 janvier 2001 JORF 26 janvier 2001. ?

79 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0