Accord collectif national du 12 novembre 1951 relatif aux contrats individuels passés entre les gérants non salariés et

IDCC 1325ACCORD COLLECTIF NATIONAL
Accord collectif national du 12 novembre 1951 relatif aux contrats individuels passés entre les gérants non salariés et les sociétés coopératives de consommation. Mis à jour par avenant du 21 novembre 1984 et par accord du 2 mars 2006.
Établissements
0
qui la déclarent
Articles
174
importés du fonds KALI
Jurisprudence
5
décisions citant ce texte
Texte officiel
Légifrance
source de référence

Que dit cette convention ?

174 articles importés du fonds KALI, tous abrogés.

Cette convention est abrogée : aucun de ses articles n’est plus applicable. Son texte reste consultable pour les situations antérieures, notamment en contentieux.

Avenant n° 09-12 du 29 octobre 2012 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2012


Les partenaires sociaux conviennent que le montant des minima garantis à l'article 5 de l'accord collectif portant statut des gérants mandataires est fixé, à compter du 1er juillet 2012, de la façon suivante :


– succursale d'appoint : 1 560 € ;
– succursale normale : 2 290 €.

Avenant n° 0811 du 7 avril 2011 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2011


Les partenaires sociaux conviennent que le montant des minima garantis à l'article 5 de l'accord collectif portant statut des gérants mandataires est fixé à compter du 1er juillet 2011, de la façon suivante :


– succursale d'appoint : 1 545 € ;
– succursale normale : 2 245 €.

Avenant n° 710 du 16 mars 2010 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2010


Les prises en charge forfaitaires des frais de déplacements, à dater du 1er juillet 2010, sont fixées à :

– indemnité forfaitaire (+ de 300 km)
133 € ;
– indemnité forfaitaire (− de 300 km)
45 € ;
– indemnité kilométrique
0,23 €.

Avenant n° 710 du 16 mars 2010 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2010


Les partenaires sociaux conviennent que le montant des minima garantis à l'article 5 de l'accord collectif portant statut des gérants mandataires est fixé pour l'année 2010 de la façon suivante, à compter du 1er juillet 2010 :


– succursale d'appoint : 1 515 € ;
– succursale normale : 2 200 €.

Avenant n° 710 du 16 mars 2010 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2010


Les indemnités de réunion et des heures de délégation (art. 30, para-graphes 3 et 4), à partir du 1er juillet 2010, sont fixées comme suit :

– heures passées en réunion
39 € ;
– heures de délégation (membres de CE)
121 € ;
– heures de délégation (gérants)
92 € ;
– délégué syndical gérant (établissements de 50 à 150 gérants) : 68 € ;
– délégué syndical gérant (établissements de 151 à 500 gérants) : 92 €.

Avenant n° 710 du 16 mars 2010 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2010


Le présent avenant modifie les rémunérations minima garanties des gérants mandataires, les indemnités des heures passées en réunion, des heures de délégation et les indemnisations des gérants mandataires participant aux réunions paritaires.

Jurisprudence citant cette convention

Rapprochement par le texte des décisions : indicatif, et non exhaustif.

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Accord collectif national du 12 novembre 1951 relatif aux contrats individuels passés entre les gérants non salariés et ?

0 établissements déclarent le code IDCC 1325 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Accord collectif national du 12 novembre 1951 relatif aux contrats individuels passés entre les gérants non salariés et ?

174 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0