Personnel Employé, technicien, dessinateur, et agent de maîtrise de l'industrie de la fabrication de la chaux du 21 mars

La classification des divers emplois et les coefficients correspondants sont définis à l'année ci-jointe.

Cette classification ne peut, en aucun cas, être une cause de déclassement lorsqu'un classement plus favorable aura été acquis antérieurement à la signature de la présente convention.

Les définitions indiquées par cette classification serviront de points de repère pour placer les emplois qui n'y figurent pas.

Le collaborateur dont les fonctions…

COEFFICIENT 195

Contremaître de cour et de manutention : agent de maîtrise chargé de l'exécution de divers travaux de nettoyage et de manutention, responsable de l'utilisation rationnelle des véhicules automobiles et engins à sa disposition, ainsi que du bon emploi du personnel

COEFFICIENT 195

Contremaître de carrière : agent de maîtrise. Responsable de l'utilisation rationnelle des véhicules et engins mis à sa disposition, ainsi que du bon emploi du…

A. - Bureau et administratif

COEFFICIENT 140

Garçon de bureau, planton, huissier : employé chargé d'assurer la livraison avec les différents services : faire les courses à l'intérieur, distribuer le courrier, recevoir, faire attendre, renseigner et diriger les visiteurs ; effectuer éventuellement certains petits travaux manuels simples

Garçon de courses : employé effectuant les courses usuelles à l'intérieur de l'établissement, un permis de conduire…

COEFFICIENT : 155

Employé de service commercial 1er échelon : doit être en mesure de s'entretenir téléphoniquement avec la clientèle et de donner quelques renseignements sommaires, est apte à rédiger une correspondance commerciale simple, doit pouvoir lire les tarifs de marchandises et de transports, réceptionne les commandes et en assure une partie de l'exécution, fait la liaison avec les services administratifs, assure la mise à jour du fichier clientèle

COEFFICIENT : …

COEFFICIENT 155

Pointeau : employé chargé de la vérification et de la totalisation des heures de présence d'après les éléments de pointage ou d'autres travaux analogues, calcule les éléments nécessaires à l'établissement des feuilles de paie

COEFFICIENT 170

Mécanographe-facturier : employé travaillant sur machine à clavier complet, établit les factures, tient les comptes des clients, fournisseurs, banque, et a des notions de comptabilité commerciale…

COEFFICIENT : 160

Opérateur de laboratoire 1er échelon : est capable de faire, d'après des instructions précises, les analyses simples de matières premières et de produits finis

COEFFICIENT : 170

Opérateur de laboratoire 2e échelon : même qualification que l'opérateur de laboratoire 1er échelon, mais possède un C.A.P.

COEFFICIENT : 200

Agent technique de laboratoire : agent technique (ayant au moins deux ans d'expérience) placé…

COEFFICIENT : 200

Contremaître d'entretien mécanique 1er échelon : agent de maîtrise, fait assurer les travaux d'entretien général et de dépannage en mécanique, chaudronnerie et soudure, le dépannage du matériel courant de l'usine, éventuellement le montage des nouvelles installations, est responsable de l'utilisation rationnelle de l'outillage collectif et du bon emploi du personel, possède le C.A.P. en mécanique générale ou a des connaissances équivalentes

COEFFICIENTS : 200

Contremaître électricien 1er échelon (ou chef électricien) :
agent de maîtrise ayant une longue expérience professionnelle, fait assurer les travaux d'entretien en électricité, le dépannage du matériel courant et éventuellement le montage des nouvelles installations, est responsable de l'utilisation rationnelle de l'outillage électrique et du bon emploi du personnel, possède le C.A.P. d'électricien ou a des connaissances équivalentes

…

COEFFICIENT : 185

Magasinier : agent chargé de la tenue de la comptabilité du magasin (tenue des fiches de stocks en quantité et en valeur), tenant de ce fait un inventaire permanent, chargé également de surveiller les quantités maxima et minima, assure la vérification des factures fournisseurs, possède un C.A.P. ou a des connaissances équivalentes.

COEFFICIENT : 160

Employé d'expédition : employé capable d'assurer les travaux administratifs du service, tels…

COEFFICIENT : 150

Calqueur dessinateur débutant : calque proprement à l'encre ou au crayon traits, lettres, chiffres bien dessinés, sait recopier un dessin, ne fait pas d'erreurs de copie

COEFFICIENT : 190

Auxiliaire dessinateur ou détaillant : dessinateur sous les ordres du chef de bureau de dessin ou du chef de groupe, chargé du classement des plans et de la documentation technique, est capable d'exécuter des plans de détail des pièces de rechange,…

1. Mode de calcul de la rémunération.

A chaque niveau de classification exprimé par un coefficient correspond un salaire annuel conventionnel calculé en référence à la durée légale du travail à temps complet.

Les salaires annuels minima intègrent, pour chaque coefficient, les primes anciennement intitulées " prime fixe " et " prime additionelle " (qui n'auront donc pas lieu de figurer en tant que telles sur les bulletins de salaire), et prennent en compte…

Le salaire mensuel de base de chaque E.T.D.A.M. pour un horaire hebdomadaire de travail de 40 heures est égal au salaire minimum national professionnel multiplié par son coefficient hiérarchique déterminé dans l'annexe jointe Classification.

A ce salaire de base s'ajouteront, le cas échéant, compte tenu de l'horaire de travail appliqué dans l'entreprise.

1. La rémunération correspondant aux heures de travail effectuées chaque semaine au-delà de quarante heures,…