227 articles importés du fonds KALI.
Avenant du 4 mai 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017
Afin de réévaluer l'ensemble de la grille des ouvriers, employés et cadres, il est proposé les salaires suivants pour le personnel atelier :
Accord du 29 novembre 2012 relatif aux salaires au 1er janvier 2013
Afin de réévaluer l'ensemble de la grille des ouvriers, employés et cadres, il est proposé les salaires suivants pour le personnel atelier :
Ouvriers
(En euros.)
| Niveau | Echelon | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|---|
| I | 1 | 9,43 | 1 430,25 |
| 2 | 9,48 | 1 437,83 | |
| II | 1 | 9,67 | 1 466,65 |
| III | 1 | 9,89 | 1 500,02 |
| 2 | 10,08 | 1 528,83 | |
| 3 | 10,29 | 1 560,68 | |
| 4 | 10,29 | 1 560,68 |
Employés et ETAM
(En euros.)
Accord du 29 novembre 2012 relatif à la désignation de l'OPCA OPCALIA
Le présent accord vise les entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie de la ganterie (n° 3139).
Accord du 29 novembre 2012 relatif à la désignation de l'OPCA OPCALIA
2.1. Désignation de l'OPCA
Accord du 29 novembre 2012 relatif à la désignation de l'OPCA OPCALIA
Afin d'optimiser les ressources financières des entreprises dans le cadre de la politique de formation définie par notre CPNEFP, les partenaires sociaux de la branche ganterie conviennent des dispositions suivantes :
Accord du 29 novembre 2012 relatif à la désignation de l'OPCA OPCALIA
Les dispositions du présent accord s'appliquent à compter du 1er décembre 2012.
Cet accord annule et remplace les textes conventionnels (accord du 20 décembre 1994 et accord du 6 mai 2008) relatifs à la formation professionnelle dans l'industrie de la ganterie.
Le texte du présent accord sera inséré en annexe aux clauses générales de la convention collective nationale de l'industrie de la ganterie (n° 3139).
Le présent accord sera soumis à la procédure d'extension.
Accord du 29 novembre 2012 relatif à la désignation de l'OPCA OPCALIA
Les parties signataires conviennent de se réunir
Accord du 29 novembre 2012 relatif au forfait en jours
Le présent accord est conclu dans le cadre de l'article 19 de la loi du 20 août 2008 portant sur les forfaits en jours. Le forfait en jours permet une comptabilisation du temps en jours et non plus en heures pour un certain nombre de salariés qui disposent d'une réelle autonomie dans leur emploi du temps.
La branche de la ganterie, à travers cet accord, souhaite encadrer et rappeler les obligations qui pèsent sur le chef d'entreprise qui propose des forfaits en jours à ses salariés.
Accord du 22 février 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2011
Afin de réévaluer l'ensemble de la grille des ouvriers, employés et cadres, il est proposé les salaires suivants pour le personnel atelier :
Personnel ouvrier
(En euros.)
| Niveau | échelon | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|---|
| I | 1 | 9,03 | 1 369,96 |
| 2 | 9,07 | 1 376,17 | |
| II | 1 | 9,23 | 1 399,47 |
| 2 | 9,25 | 1 402,58 | |
| III | 1 | 9,47 | 1 435,79 |
| 2 | 9,57 | 1 451,24 | |
| 3 | 9,64 | 1 462,06 | |
| 4 | 9,85 | 1 494,52 |
Personnel employé et ETAM
(En euros.)
Accord du 9 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
Afin de réévaluer l'ensemble de la grille des ouvriers, employés et cadres, il est proposé les salaires suivants pour le personnel atelier :
Personnel ouvrier
(En euros.)
| NIVEAU | ÉCHELON | SALAIRE HORAIRE | SALAIRE MENSUEL |
|---|---|---|---|
| I | 1 | 8, 71 | 1 321, 03 |
| 2 | 8, 75 | 1 327, 32 | |
| II | 1 | 8, 89 | 1 347, 67 |
| 2 | 8, 91 | 1 350, 80 | |
| III | 1 | 9, 12 | 1 383, 67 |
| 2 | 9, 19 | 1 397, 75 | |
| 3 | 9, 26 | 1 408, 71 | |
| 4 | 9, 47 | 1 440, 02 |
Personnel employé et ETAM
(En euros.)
Accord du 5 juillet 2007 aux salaires au 1er juillet 2007
Afin de réévaluer l'ensemble de la grille des ouvriers, employés et cadres, il est proposé les salaires suivants pour le personnel atelier :
Personnel ouvrier
(En euros.)
| NIVEAU | ÉCHELON | SALAIRE HORAIRE | SALAIRE MENSUEL |
|---|---|---|---|
| I | 1 | 8,44 | 1 280,09 |
| I | 2 | 8,48 | 1 286,16 |
| II | 1 | 8,61 | 1 305,88 |
| II | 2 | 8,63 | 1 308,91 |
| III | 1 | 8,84 | 1 340,76 |
| III | 2 | 8,93 | 1 354,41 |
| III | 3 | 9,04 | 1 371,09 |
| III | 4 | 9,24 | 1 401,43 |
Personnel employé et ETAM
(En euros.)
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de travail de la ganterie de peau (n° 354). JORF 3 juillet 2007.
Article 1er
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la ganterie de peau du 27 novembre 1962, les dispositions de l'avenant du 27 février 2007, relatif aux salaires minima, à la convention collective susvisée.
Article 2
L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater de la publication du présent arrêté pour la durée…
Avenant du 27 février 2007 relatif aux salaires
| NIVEAU | ECHELON | SALAIRE HORAIRE | SALAIRE MENSUEL |
| I | 1 | 8,27 | 1 254,28 |
| I | 2 | 8,30 | 1 258,86 |
| II | 1 | 8,43 | 1 278,58 |
| II | 2 | 8,45 | 1 281,61 |
| III | 1 | 8,65 | 1 311,95 |
| III | 2 | 8,74 | 1 325,60 |
| III | 3 | 8,81 | 1 336,21 |
| III | 4 | 9,00 | 1 365,03 |
Arrêté portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de travail de la ganterie de peau (n° 354). JORF 7 novembre 2006.
Article 1er
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la ganterie de peau du 27 novembre 1962, les dispositions de l'avenant n° 1 du 14 octobre 2005 modifiant l'article 4 (Modulation du temps de travail) de l'accord du 18 décembre 1998 sur la réduction du temps de travail, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
Le second…
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de travail de la ganterie de peau (n° 354). JORF 7 novembre 2006.
Article 1er
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la ganterie de peau du 27 novembre 1962, les dispositions de l'accord du 4 novembre 2005, portant définition des nouvelles classifications, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
Article 2
L'extension des effets et sanctions de l'accord susvisé est faite à…
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de travail de la ganterie de peau (n° 354). JORF 18 mars 2006.
Article 1er
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la ganterie de peau du 27 novembre 1962, les dispositions de l'avenant du 14 octobre 2005, relatif aux salaires, conclu dans le cadre de la convention collective susvisée.
Article 2
L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé est faite à dater de la publication du présent…
Avenant du 4 novembre 2005 relatif à la définition des nouvelles classifications
| CLASSIFICATION | |
| Niveau | NATURE DE L'EMPLOI OU DU POSTE |
| Echelon | |
| (définition) | |
| I - 1 | Manutention - Entretien |
| I - 2 | Hôtesse - Standardiste |
| II - 2 | Employé administratif |
| II - 2 | Secrétaire |
| II - 3 | Secrétaire administrative ou commerciale |
| III - 1 | Secrétaire bilingue, secrétaire comptable |
| Chef d'équipe | |
| Comptable | |
| Assistante commerciale | |
| III - 2 | Contremaître |
| III - 3 | Contremaître responsable de plusieurs |
| ateliers | |
| III - 4 | Technicien informatique, commercial (base |
| fixe) | |
| IV - 1 | Technicien d'étude de production |
| IV - 2 | Chef de fabrication |
Accord du 18 décembre 1998 relatif à la réduction du temps de travail
La réduction du temps de travail prévue au présent accord s'accompagne d'une modulation du temps de travail qui s'organise de la façon suivante : la moyenne annuelle reste de 35 heures par semaine, le nombre maximal d'heures de travail par semaine reste également fixé à 42 heures. Par contre, le nombre de semaines de haute activité est désormais fixé à 12 semaines par an, consécutives ou non (au lieu des 6 semaines consécutives initialement prévues dans l'accord du 18 décembre 1998).
Avenant n° 1 du 14 octobre 2005 relatif aux modalités de la réduction du temps de travail
Accord du 18 décembre 1998 relatif à la réduction du temps de travail
Rapprochement par le texte des décisions : indicatif, et non exhaustif.
Demande en paiement de cotisations, majorations de retard et/ou pénalités
Cour d'appel de Rennes · 30/09/2026 · Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours
Demande relative à un contrat de représentation d'une oeuvre littéraire ou artistique
Tribunal judiciaire de Lyon · 19/05/2026
Demande en cessation de concurrence déloyale ou illicite et/ou en dommages et intérêts
Tribunal judiciaire de Lyon · 23/04/2026
Demande en contrefaçon de dessins et modèles communautaires
Tribunal judiciaire de Paris · 03/12/2025
Demande en remboursement de cotisations, prestations ou allocations indues.
Tribunal judiciaire de Paris · 19/11/2025
Questions fréquentes
0 établissements déclarent le code IDCC 0354 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.
227 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.
Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.
Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.
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