Avenant n° 76 du 20 janvier 2020 relatif à la complémentaire frais de santé
En vigueurEn bref
- Convention
- IDCC 2021
- État
- En vigueur
- Applicable depuis
- 1 janvier 2020
- Numéro
- 3
Que dit ce texte ?
L'article 11.3.4.1 « Répartition des taux de cotisations » est modifié comme suit :
« Les garanties sont accordées aux salariés, et éventuellement à tout ou partie de leurs ayants droit, moyennant une cotisation maximale qui devra être établie selon l'une des 3 structures tarifaires définies, au choix de l'employeur (Isolé, famille, monoparentale).
Conformément à la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, l'employeur prend en charge 50 % de la cotisation afférente à la couverture mise en place à titre obligatoire dans l'entreprise, y compris lorsque la garantie optionnelle et la couverture des ayants droit sont rendus obligatoires.
Tableaux des taux de cotisations
(Applicables que la couverture soit mise à titre obligatoire ou facultative s'agissant de la garantie optionnelle et de l'extension de la couverture aux ayants droit du salarié).
Les partenaires sociaux de la CCN du golf ont défini un taux maximal de cotisation que les employeurs devront consacrer au financement des garanties.
Les montants des cotisations feront l'objet d'un réexamen annuel en commission paritaire.
Taux de cotisations en % du PMSS et TTC.
Régime général hors Alsace-Moselle
| En % du plafond mensuel de la sécurité sociale | Couverture conventionnelle | Garantie optionnelle | Surcomplémentaire A + |
|---|---|---|---|
| Total | Total | En complément | |
| Isolé | 1,20 % | 1,63 % | + 0,42 % |
| Isolé/ monoparental | 2,08 % | 2,90 % | + 0,80 % |
| Isolé/ famille | 3,14 % | 4,68 % | + 1,14 % |
Régime général Alsace-Moselle
| En % du plafond mensuel de la sécurité sociale | Couverture conventionnelle | Garantie optionnelle | Surcomplémentaire A + |
|---|---|---|---|
| Total | Total | En complément | |
| Isolé | 0,92 % | 1,23 % | + 0,42 % |
| Isolé/ monoparental | 1,59 % | 2,17 % | + 0,80 % |
| Isolé/ famille | 2,37 % | 3,52 % | + 1,14 % |
Régime agricole hors Alsace-Moselle
| En % du plafond mensuel de la sécurité sociale | Couverture conventionnelle | Garantie optionnelle | Surcomplémentaire A + |
|---|---|---|---|
| Total | Total | En complément | |
| Isolé | 1,13 % | 1,53 % | + 0,39 % |
| Isolé/ monoparental | 1,96 % | 2,72 % | + 0,75 % |
| Isolé/ famille | 2,94 % | 4,39 % | + 1,07 % |
Régime agricole Alsace-Moselle
| En % du plafond mensuel de la sécurité sociale | Couverture conventionnelle | Garantie optionnelle | Surcomplémentaire A + |
|---|---|---|---|
| Total | Total | En complément | |
| Isolé | 0,86 % | 1,16 % | + 0,39 % |
| Isolé/ monoparental | 1,49 % | 2,04 % | + 0,75 % |
| Isolé/ famille | 2,22 % | 3,30 % | + 1,07 % |
Les tarifs loi Evin sont identiques à ceux des actifs lors de la première année. Ils seront ensuite majorés la deuxième année puis la troisième année de manière à atteindre 125 % puis 150 % du tarifs des actifs. »
Source : fonds KALI, Direction de l’information légale et administrative. Voir sur Légifrance
Questions fréquentes
Cet article de la convention Golf du 13 juillet 1998 est-il toujours applicable ?
Oui. Avenant n° 76 du 20 janvier 2020 relatif à la complémentaire frais de santé est en vigueur depuis le 1 janvier 2020, selon le fonds KALI publié par la Direction de l'information légale et administrative.
À quelle convention collective cet article appartient-il ?
À la convention Golf du 13 juillet 1998, identifiée par le code IDCC 2021.
D’où vient ce texte ?
Du fonds KALI, publié en accès libre par la Direction de l’information légale et administrative. Le texte est reproduit tel quel, sans réécriture.