130 articles importés du fonds KALI, tous abrogés.
Cette convention est abrogée : aucun de ses articles n’est plus applicable. Son texte reste consultable pour les situations antérieures, notamment en contentieux.
Avenant du 14 avril 2006 relatif à la négociation salariale pour l'année 2006
Numéro SIREN de chaque société
- APRR : 016 250 029 ;
- ASF : 572 139 996 ;
- ATMB : 582 056 511 ;
- ESCOTA : 562 041 525 ;
- SANEF : 632 050 019 ;
- SAPN : 632 054 029.
Code NAF de chaque société
- APRR : 632 A ;
- ASF : 632 A ;
- ATMB : 632 A ;
- ESCOTA : 632 A ;
- SANEF : 632 A ;
- SAPN : 632 A.
Date initiale de…
Avenant du 14 avril 2006 relatif à la négociation salariale pour l'année 2006
Avenant du 14 avril 2006 relatif à la négociation salariale pour l'année 2006
Avenant du 14 avril 2006 relatif à la négociation salariale pour l'année 2006
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 132-27 et suivants du code du travail, une réunion s'est tenue le 6 avril 2006 entre les organisations syndicales de salariés et les entreprises signataires, ou adhérentes, de la convention collective interentreprises du 1er juin 1979.
A l'issue d'un large débat, il est apparu que la diversité des situations économiques et financières des entreprises concernées, diversité accrue par les récentes…
Avenant du 14 avril 2006 relatif à la négociation salariale pour l'année 2006
Avenant du 14 avril 2006 relatif à la négociation salariale pour l'année 2006
Avenant du 1 juillet 2005 relatif à la grille des salaires et indemnité d'éloignement
| TRANCHES | PAR MOIS | PAR JOUR |
| Tranche 1 (2 à 5 kilomètres) | 18,53 | 1,00 |
| Tranche 2 (+ 5 à 10 kilomètres) | 36,68 | 1,90 |
| Tranche 3 (+ 10 à 15 kilomètres) | 54,65 | 2,85 |
| Tranche 4 (+ 15 kilomètres) | 60,64 | 3,25 |
| CATEGORIE | ECHELLE | PIED D'ECHELLE |
| 5 | 215 | |
| Exécution | 6 | 222 |
| 7 | 231 | |
| 8 | 240 | |
| 9 A | 250 | |
| Maîtrise | 9 B | 280 |
| 9 C | 320 | |
| 10 | 400 | |
| 11 | 450 | |
| 12 | 500 | |
| Cadres | 13 | 550 |
| 14 | 600 | |
| 15 | 660 | |
| 16 | 720 |
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
| TRANCHES | PAR MOIS | PAR JOUR |
| Tranche 1 (2 à 5 kilomètres) | 18,53 | 1,00 |
| Tranche 2 (+ 5 à 10 kilomètres) | 36,68 | 1,90 |
| Tranche 3 (+ 10 à 15 kilomètres) | 54,65 | 2,85 |
| Tranche 4 (+ 15 kilomètres) | 60,64 | 3,25 |
| Tranche 5 (+ 20 kilomètres) | 3,60 |
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
| TRANCHES | PAR MOIS | PAR JOUR |
| Tranche 1 (2 à 5 kilomètres) | 18,53 | 1,00 |
| Tranche 2 (+ 5 à 10 kilomètres) | 36,68 | 1,90 |
| Tranche 3 (+ 10 à 15 kilomètres) | 54,65 | 2,85 |
| Tranche 4 (+ 15 kilomètres) | 60,64 | 3,25 |
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 132-27 et suivants du code du travail, 4 réunions se sont tenues, respectivement les 13 avril, 27 mai, 17 juin et 1er juillet 2005, entre les organisations syndicales de salariés et les entreprises signataires, ou adhérentes, de la convention collective inter-entreprises du 1er juin 1979.
A l'issue de la dernière commission paritaire, les parties signataires ont convenu des dispositions suivantes, qui visent à la…
Convention collective des sociétés d'économie mixte d'autoroutes du 1er juin 1979
| TRANCHES | PAR MOIS | PAR JOUR |
| Tranche 1 (2 à 5 kilomètres) | 18,53 | 1,00 |
| Tranche 2 (+ 5 à 10 kilomètres) | 36,68 | 1,90 |
| Tranche 3 (+ 10 à 15 kilomètres) | 54,65 | 2,85 |
| Tranche 4 (+ 15 kilomètres) | 60,64 | 3,25 |
| Tranche 5 (+ 20 kilomètres) | 3,60 |
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Annexe II Convention collective nationale du 1 juin 1979
| CATEGORIE | ECHELLE | PIED D'ECHELLE |
| 5 | 215 | |
| Exécution | 6 | 222 |
| 7 | 231 | |
| 8 | 240 | |
| 9 A | 250 | |
| Maîtrise | 9 B | 280 |
| 9 C | 320 | |
| 10 | 400 | |
| 11 | 450 | |
| 12 | 500 | |
| Cadres | 13 | 550 |
| 14 | 600 | |
| 15 | 660 | |
| 16 | 720 |
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
Avenant du 1 juillet 2005 relatif aux mesures salariales, révision de la grille des salaires (avenant n° 12) et de l'indemnité d'éloignement (avenant n° 13).
| CATEGORIE | ECHELLE | PIED D'ECHELLE |
| 5 | 215 | |
| Exécution | 6 | 222 |
| 7 | 231 | |
| 8 | 240 | |
| 9 A | 250 | |
| Maîtrise | 9 B | 280 |
| 9 C | 320 | |
| 10 | 400 | |
| 11 | 450 | |
| 12 | 500 | |
| Cadres | 13 | 550 |
| 14 | 600 | |
| 15 | 660 | |
| 16 | 720 |
Convention collective des sociétés d'économie mixte d'autoroutes du 1er juin 1979
Les modalités d'exercice des droits syndicaux qui ne font pas l'objet des dispositions qui vont suivre seront régies par les textes légaux et réglementaires en la matière (art. L. 412-1 et suivants du code du travail).
1. Réunions syndicales
a) Chaque société mettra un local à la disposition des organisations syndicales. L'emplacement en sera déterminé par accord d'entreprise ;
b) Sauf en cas d'impossibilité, les sociétés mettront à la…
Décisions qui nomment cette convention dans leur texte : les 12 plus récentes sur 13.
Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail
Cour d'appel de Toulouse · 22/11/2024
Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution
Cour d'appel de Limoges · 11/04/2024
Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution
Cour d'appel de Bordeaux · 21/06/2023
Contestation d'une décision d'un organisme portant sur l'immatriculation, l'affiliation ou un refus de reconnaissance d'un droit
Cour d'appel d'Aix-en-Provence · 12/05/2023
acte juridique écarté
Cour de cassation · 16/02/2023 · cassation
portée
Cour de cassation · 21/09/2022 · rejet
Décision soc
Cour de cassation · 19/11/2014 · cassation
Décision chambre sociale
Cour d'appel de Pau · 16/05/2013
Décision 17e chambre
Cour d'appel d'Aix-en-Provence · 15/05/2012
Décision soc
Cour de cassation · 02/03/2011 · cassation
Décision soc
Cour de cassation · 07/04/2010 · rejet
applications diverses
Cour de cassation · 28/11/2006 · rejet
Questions fréquentes
0 établissements déclarent le code IDCC 1014 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.
130 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.
Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.
Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.
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