Fourrure du 29 juin 1972.

Article 1er

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective de la fourrure du 29 juin 1972, tel que modifié par l'avenant n° 40 du 29 octobre 1997, mais dans son propre champ d'application territorial s'agissant de l'avenant n° 53 du 29 janvier 2002, les dispositions de :

- l'avenant n° 49 du 29 janvier 2002 relatif à la classification des ouvriers et ouvrières (1…

Article 1er

Sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application les dispositions de :

- la convention collective nationale de la fourrure " Clauses générales " du 29 juin 1972 ;

- l'annexe I (personnel " Ouvriers ") du 29 juin 1972 à la convention susvisée (un barème de classification annexé) et l'additif du 23 octobre 1972 modifiant cette annexe ;

- l'annexe…

Article 1er

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective de la fourrure du 29 juin 1972, tel que modifié par l'avenant n° 40 du 29 octobre 1997, les dispositions de :

- l'avenant n° 62 du 15 novembre 2006, modifiant les coefficients liés à la classification (trois barèmes annexés), à la convention collective susvisée.

Les quatrième et cinquième paragraphes…

Ce barème annule la publication de 2006 dont les coefficients hiérarchiques étaient obsolètes.

Coefficient hiérarchique :

Contremaître ou contremaîtresse - Professionnel qualifié dirigeant un atelier : 318.

Chef d'atelier - Professionnel ayant des connaissances techniques très étendues, responsable directement envers l'employeur de toute la fabrication : 363.

1. Fabrication

Second essayeur retoucheur

Coefficient hiérarchique : 218

Essayeur retoucheur

Coefficient hiérarchique : 230

Patronier, toiliste, gradueur

Coefficient hiérarchique : 267

2. Vente

Second vendeur chez un fourreur

Coefficient hiérarchique : 220

Vendeur qualifié chez un fourreur pouvant s'occuper des étalages

Coefficient hiérarchique : 239

Contremaître ou contremaîtresse - Professionnel qualifié dirigeant un atelier
Coefficient hiérarchique : 260
Chef d'atelier - Professionnel ayant des connaissances techniques très étendues, responsable directement envers l'employeur de toute la fabrication
Coefficient hiérarchique : 306
Chef pelletier - Professionnel qualifié capable d'assurer un classement complet de lots de pelleteries et d'en établir les références de prix. Assume également la responsabilité de…

1re catégorie

- Personnel exécutant des travaux élémentaires

Coefficient hiérarchique : 216

2e catégorie

- Personnel sortant d'apprentissage ayant satisfait aux épreuves pratiques du CAP et dont la présence dans cette catégorie ne peut excéder 1 an

Coefficient hiérarchique : 218

- Personnel sortant d'apprentissage ayant satisfait aux épreuves pratiques et théoriques du CAP ou à celles du BEP et dont la présence dans cette catégorie ne peut excéder 1 an

Coefficient hiérarchique : 219

1. FABRICATION

Coefficient hiérarchique : 152

Second(e) essayeur(euse) retoucheur(euse).

Essayeur(euse) retoucheur(euse).


Coefficient hiérarchique : 212

Patronier(ère), toiliste, gradueur(euse) (dans les maisons de plus de cinq salariés).



2. VENTE

Coefficient hiérarchique : 155

Second(e) vendeur(euse) chez un fourreur.


Coefficient hiérarchique : 187

…

Coefficient hiérarchique : 260

Contremaître ou contremaîtresse, professionnel qualifié dirigeant un atelier.


Coefficient hiérarchique : 300

Chef d'atelier, professionnel ayant des connaissances techniques très étendues, responsable directement envers l'employeur de toute la fabrication.


Coefficient hiérarchique : 260

Chef pelletier. - Professionnel qualifié capable d'assurer un classement complet de lots de…

1re catégorie

Coefficient hiérarchique : 150

Personnel exécutant des travaux élémentaires.


2e catégorie

Coefficient hiérarchique : 151

Doubleur(euse), finisseur(euse), mécanicien(ne), sortant d'apprentissage, ayant satisfait aux épreuves pratiques du C.A.P. et dont le stage dans cette catégorie ne peut excéder un an (1).


Coefficient hiérarchique : 152

Coupeur(euse) sortant d'apprentissage,…

Au cours des récentes années, les fortes augmentations des salaires les plus bas n'ont pu être appliquées au reste de la grille.

Aux coefficients de ces salaires les plus bas, qui n'étaient plus en relation avec la valeur du point au coefficient 100, avait été adjointe une lettre.

Barème de classification du personnel cadres et assimilés
de la fourrure et de la pelleterie
( Avenant n° 62 du 15 novembre 2006)

Ce barème annule la publication de 2006 dont les coefficients hiérarchiques étaient obsolètes.
Coefficient hiérarchique

Salaires minima

Les salaires horaires minima de base prévus à l'article 30 des clauses générales de la convention collective nationale sont établis de la manière suivante selon le barème joint à compter du 1er septembre 2004.
Article 1er

Les salaires horaires minima 2004 compris entre 7,19 Euros et 11,94 Euros sont augmentés conformément à la formule suivante, S étant le salaire 2004 :
S x [1,058 - [0,008 x (S - 7,19)]]

Les salaires horaires minima 2004…

Article 1er

Les salaires horaires minima de base prévus à l'article 30 des clauses générales de la convention collective nationale sont établis de la manière suivante selon barème joint.

A compter du 1er janvier 2004

- le coefficient 200 a sera augmenté de 5,27 % ;

- le coefficient 202 b sera augmenté de 5,23 % ;

- le coefficient 204 c sera augmenté de 5,19 % ;

- le coefficient 206 d sera augmenté de 5,16 % ;

- les…

Les salaires minima de chaque catégorie de la classification des emplois se calculent (1re catégorie, coefficient 100) sur la base du salaire minimum national professionnel multiplié par le coefficient hiérarchique correspondant à la catégorie dans le barème de classification des emplois.

Salaire minimum (1)

Les classifications des emplois et les coefficients affectés à chaque catégorie sont fixés dans les annexes particulières à la présente convention.