Cadres, agents de maîtrise et assistants des auditoriums cinématographiques du 30 juin 1994.

IDCC 0388CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE

Convention collective nationale des cadres, agents de maîtrise et assistants des auditoriums cinématographiques du 30 juin 1994.

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Établissements: 0; qui la déclarent
Articles: 27; importés du fonds KALI
Jurisprudence: 5; décisions citant ce texte
Texte officiel: Légifrance; source de référence

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Que dit cette convention ?

27 articles importés du fonds KALI.

Traitement-Classification-Coefficients

En vigueur · depuis le 01/10/1969

Convention collective nationale des cadres, agents de maîtrise et assistants des auditoriums cinématographiques du 30 juin 1994.

Remplacement provisoire

La valeur du point permettant de déterminer les traitements minima de chaque catégorie fait l'objet de l'annexe I à la présente convention.

Le bulletin de salaire constatant le paiement des appointements sera établi et remis à l'intéressé conformément aux dispositions légales.

Rémunération des heures supplémentaires

Au-delà de la durée hebdomadaire de quarante heures, les heures exceptionnelles de travail sont rémunérées…

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Coefficients

En vigueur · depuis le 01/10/1969

Convention collective nationale des cadres, agents de maîtrise et assistants des auditoriums cinématographiques du 30 juin 1994.

Par rapport au coefficient 100, la hiérarchie des emplois s'établit comme suit pour le personnel des auditoriums :
Coefficients
Chef opérateur du son :

3e échelon : 550

2e échelon : 465

1er échelon : 427
Ingénieur diplômé chargé de l'entretien : 475
Agent technique d'exploitation :

2e échelon : 300

1er échelon: 276
Enduiseur: 276
Agent technique d'entretien: 276

Assistants :

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Engagement et licenciement

En vigueur · depuis le 01/10/1969

Avenant "Cadres et agents de maîtrise" Convention collective nationale du 30 juin 1994

La période d'essai est de deux mois pour les agents de maîtrise et de trois mois pour les cadres.

Tout engagement fera l'objet d'un accord écrit, en double exemplaire, précisant les fonctions du collaborateur, le lieu de son affectation, sa classification professionnelle ou une assimilation à une classification, son coefficient hiérarchique, le montant de ses appointements de base, la durée du travail, ainsi qu'éventuellement les divers accessoires dont il bénéficiera et…

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Engagement et licenciement

En vigueur · depuis le 01/10/1969

Avenant "Assistants" Convention collective nationale du 30 juin 1994

La période d'essai est de un mois pour les assistants.

Tout engagement fera l'objet d'un accord écrit, en double exemplaire, précisant les fonctions du collaborateur, le lieu de son affectation, sa classification professionnelle ou une assimilation à une classification, son coefficient hiérarchique, le montant de ses appointements de base, la durée du travail, ainsi qu'éventuellement les divers accessoires dont il bénéficiera et toutes autres spécifications particulières.

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Jurisprudence citant cette convention

Rapprochement par le texte des décisions : indicatif, et non exhaustif.

Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution

Cour d'appel de Paris · 22/10/2026 · Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée

A.T.M.P. : demande de prise en charge au titre des A.T.M.P. et/ou contestation relative au taux d'incapacité

Cour d'appel de Montpellier · 22/10/2026 · Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail

Cour d'appel de Toulouse · 22/10/2026 · Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

Demande d'indemnités ou de salaires

Cour d'appel de Poitiers · 22/10/2026 · Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée

Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution

Cour d'appel de Paris · 22/10/2026 · Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Cadres, agents de maîtrise et assistants des auditoriums cinématographiques du 30 juin 1994. ?

0 établissements déclarent le code IDCC 0388 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Cadres, agents de maîtrise et assistants des auditoriums cinématographiques du 30 juin 1994. ?

27 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.