Coopération maritime du 7 décembre 2004

IDCC 2494CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004
Établissements
212
qui la déclarent
Articles
449
importés du fonds KALI
Jurisprudence
5
décisions citant ce texte
Texte officiel
Légifrance
source de référence

Que dit cette convention ?

449 articles importés du fonds KALI.

Avenant n° 1 du 14 novembre 2005 relatif à la classification des cadres

NIVEAU FONCTION
Cadres
VI
Cadre technique occupé selon l'horaire collectif du service ou de l'équipe auquel il est intégré.
Cadre commercial disposant d'une liberté reconnue dans l'organisation de son emploi du temps.
Directeur de petite structure encadrant au maximum 3 salariés permanents.
VII Cadre responsable de l'ensemble d'un service technique, administratif ou commercial, jouissant d'une réelle autonomie. Responsable du personnel de son service et agissant sous l'autorité d'un cadre de niveau supérieur ou du chef d'entreprise.
VIII Directeur d'un service technique, administratif ou commercial bénéficiant d'une délégation permanente de l'employeur.
Directeur de structure encadrant plus de 3 salariés permanents.
IX Directeur adjoint ou sous-directeur d'une structure importante.
Cadres hors classification Cadre supérieur, directeur des structures complexes ou importantes, bénéficiant d'une délégation de pouvoirs (hors classification).
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Titre VII Classification

En vigueur · depuis le 24/01/2012

Convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004 (réécrite par avenant n° 8 du 23 novembre 2011)

La définition des postes telle que prévue ci-après constitue une illustration de l'application des classifications du personnel visée à l'article 50.
Elle ne présente pas un caractère exhaustif.

I. – Ouvriers, employés

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Avenant n° 5 du 17 décembre 2009 relatif aux classifications


L'article 50 définissant la classification du personnel est complété d'un 3e échelon au niveau III de la classification des ouvriers-employés libellé comme suit :
Niveau III – Echelon 3
Emploi nécessitant une parfaite technique dans la spécialité ainsi que dans les spécialités voisines, encadrant ou non un ou plusieurs salariés de niveau inférieur.

Avenant n° 9 du 24 janvier 2012 relatif aux classifications et aux salaires au 1er janvier 2012

La grille des salaires minima figurant à l'annexe I et applicable au 1er janvier 2012 est définie comme suit :

« Annexe I
Grille de salaires minima applicable au 1er janvier 2012

Ouvriers, employés

(En euros.)

Niveau Echelon Salaire
I 1 16 781
2 17 005
II 1 17 836
2 18 966
III 1 19 651
2 20 889
3 21 666

Agents de maîtrise

(En euros.)

Niveau Salaire
IV 22 443
V 26 309

Cadres

(En euros.)

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Avenant n° 5 du 17 décembre 2009 relatif aux classifications


La grille des salaires minima figurant à l'annexe I et applicable au 1er janvier 2010 est définie comme suit :


Annexe I
Grille de salaires minima applicable au 1er janvier 2010


Ouvrier employés


(En euros.)

Niveau Échelon Salaire
I 1 16 126

2 16 342
II 1 17 141

2 18 226

1 18 885
III 2 20 074

3 20 821


Agents de maîtrise


(En euros.)

Niveau Salaire
IV 21 568
V 25 282


Cadres


(En euros.)

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Accord du 17 mars 2025 relatif à la protection sociale complémentaire

2.1. Cadres

Pour l'application des stipulations de l'article 2.1 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, qui définissent les salariés cadres pour l'application des régimes de protection sociale complémentaire, sont visés les cadres à partir du niveau VI de la classification cadres définie par la convention collective.

2.2. Assimilés cadres

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Jurisprudence citant cette convention

Rapprochement par le texte des décisions : indicatif, et non exhaustif.

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Coopération maritime du 7 décembre 2004 ?

212 établissements déclarent le code IDCC 2494 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Coopération maritime du 7 décembre 2004 ?

449 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0