Accord du 30 octobre 2015 relatif à la formation et au développement des compétences

Par le présent accord, les signataires souhaitent s'inscrire dans une démarche de construction d'une réflexion durable sur l'évolution des métiers et des compétences, dans un champ professionnel recomposé.
Cette politique ambitieuse s'adosse à
– la définition d'orientations emploi-formation élaborée par la CPNEFP en prenant en compte les études des deux observatoires (observatoire paritaire des métiers et qualifications, observatoire paritaire des marchés des industries graphiques) complétées par les initiatives territoriales ;
– l'élaboration d'une politique de professionnalisation des salariés en poste et d'insertion professionnelle des nouveaux entrants en assurant notamment la promotion du recours au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation ;
– la volonté de renforcer les savoirs et compétences professionnelles qui assureront le dynamisme du secteur et son attractivité ;
– la volonté de porter une attention particulière aux personnes exposées aux risques de rupture de leur parcours professionnel dus notamment aux difficultés économiques qui frappent certains bassins graphiques ;
– la prise en compte des mutations des organisations liées notamment au rapprochement des entreprises, et de manière générale au mouvement de concentration observé dans le secteur ;
– la nécessité de renforcer la prise en compte de l'accessibilité à la formation des salariés issus des TPE du secteur.
Pour atteindre les objectifs politiques que la branche s'est fixés, celle-ci s'engage à mobiliser l'ensemble des moyens disponibles humains (réseau de proximité) et financiers pour articuler les accompagnements nationaux et territoriaux, au service de projets de parcours professionnels s'inscrivant prioritairement dans un intérêt partagé entre employeurs et salariés. A ce titre, le présent accord vise à privilégier une logique de projet par rapport à une logique de dispositifs.