En bref

Code
Code du travail
État
En vigueur
Partie
Législative

Que dit cet article ?

En cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel un employeur a eu recours dans les conditions de l'article L. 8221-3 ou en commettant les faits prévus à l'article L. 8221-5 a droit à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire.

Source : Légifrance, Direction de l’information légale et administrative. Voir sur Légifrance

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  1. 01/05/2008 au 12/07/2014Version antérieureLire sur Légifrance
  2. Depuis le 12/07/2014En vigueur

Comment les juges l’appliquent (7 606)

Les 12 décisions les plus récentes, sur 7 606 qui citent cet article dans leur texte.

Cité par 2 articles

Ces articles renvoient à l’article L. 8223-1.

Questions fréquentes

Que dit l’article L. 8223-1 du code du travail ?

Le texte intégral est reproduit sur cette page, dans les termes publiés par Légifrance, sans réécriture. Il figure au Partie législative.

L’article L. 8223-1 est-il toujours en vigueur ?

Oui. L’état provient de Légifrance et suit ses mises à jour.

Que signifie le « L » de L. 8223-1 ?

Partie législative, votée par le Parlement. La lettre indique qui a édicté la règle : le législateur pour un article en L, le pouvoir réglementaire pour un article en R ou en D.

Comment les juges appliquent-ils l’article L. 8223-1 ?

7 606 décisions du corpus Acryos citent cet article dans leur texte. Les plus récentes sont listées sur cette page, avec leur juridiction, leur date et leur sens.