Accord du 1er mars 2011 relatif aux salaires pour l'année 2011

Les revalorisations salariales s'inscrivent au premier chef dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire qui a eu lieu le 21 décembre 2010. Durant cette négociation, les partenaires sociaux de la branche ont été amenés à étudier le rapport égalité hommes/femmes 2010.
Dès lors, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, les parties conviennent d'acter :

– de l'augmentation suivante :
– augmentation des salaires de 1,4 % au 1^er janvier 2011 ;
– augmentation des salaires de 0,4 % au 1^er juillet 2011 ;
– de la mise en place d'une clause de revoyure : un nouveau rendez-vous serait fixé entre les partenaires sociaux dans la mesure où l'inflation 2011 serait supérieure à 1,8 %.