Employés de la presse périodique du 1er avril 1974.

IDCC 0766CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Convention collective nationale des employés de la presse périodique du 1er avril 1974.
Établissements
0
qui la déclarent
Articles
63
importés du fonds KALI
Jurisprudence
2
décisions citant ce texte
Texte officiel
Légifrance
source de référence

Que dit cette convention ?

63 articles importés du fonds KALI, tous abrogés.

Cette convention est abrogée : aucun de ses articles n’est plus applicable. Son texte reste consultable pour les situations antérieures, notamment en contentieux.

Annexe I Classification des employés de la presse hebdomadaire et périodique Accord du 7 janvier 1970


COEFFICIENT 100
Manutentionnaire : employé occupé à des travaux de rangement, de manutention et d'empaquetage.
Employé de nettoyage : employé effectuant des travaux courants de nettoyage et de propreté.


COEFFICIENT 105
Employé de bureau : employé exécutant des travaux d'écriture, de chiffrage, de report, de classement, de tenue de fiches et autres travaux analogues mais simples.
Garçon de bureau, huissier, hôtesse : employé chargé d'accueillir,…

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Annexe I Classification des employés de la presse hebdomadaire et périodique Accord du 7 janvier 1970


DEFINITIONS


Coefficient : 100.

Manutentionnaire : occupé à des travaux de rangement, de petite manutention, d'empaquetage.


Coefficient : 102.

Garçon de bureau : employé chargé de recevoir le public, de le renseigner, de distribuer le courrier courant, d'effectuer les courses à l'intérieur et exceptionnellement à l'extérieur.


Coefficient : 102.

Huissier (ou hôtesse) : agent en uniforme ou en…

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Accord du 5 décembre 1995 relatif aux salaires des cadres de la presse spécialisée


Après concertation entre la F.N.P.S. et les organisations syndicales représentatives des cadres, le mardi 5 décembre 1995, il a été convenu ce qui suit :

Les minima garantis prévus par la convention collective du 1er juillet 1995 sont fixés suivant le tableau figurant en annexe.

En cas de modification importante de la situation économique ou de dérapage important de l'inflation, les signataires conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente.
Minima…

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Avenant du 18 juin 1991 relatif à la rémunération minimale garantie


Parallèlement à la définition d'une nouvelle classification des employés et à la fixation des nouveaux coefficients y afférents, les signataires sont convenus de la mise en place d'une rémunération minimale garantie pour chaque catégorie d'employés.

Cette rémunération minimale est fixée pour une durée de travail de 169 heures par mois.

Pour ce faire, le présent accord prévoit, au-delà du salaire de base fixé conventionnellement en application du barème des…

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Dénonciation par lettre du 25 septembre 2012 du SEPM de la convention

Paris, le 25 septembre 2012.
Syndicat des éditeurs de la presse magazine
26, avenue de l'Opéra
75001 Paris
Chère Madame, Cher Monsieur,
Le syndicat de la presse magazine (SPM) et le syndicat professionnel de la presse magazine et d'opinion (SPPMO) ont décidé, par assemblée générale extraordinaire toutes deux en date du 2 mai 2012, de leur dissolution et de leur fusion au sein d'un nouveau syndicat professionnel : le syndicat des éditeurs de la presse magazine (SEPM).
Il importe donc d'harmoniser le droit conventionnel applicable au secteur professionnel puisque chaque syndicat avait sa convention collective employés et cadres.
C'est la raison pour laquelle le SEPM entend dénoncer la convention collective précitée afin d'entamer ce travail d'harmonisation et d'aboutir à une nouvelle convention collective applicable à l'ensemble des entreprises adhérentes du secteur professionnel de la presse magazine.
Conformément aux termes de l'article L. 2261-9 du code du travail, le SEPM dénonce donc la convention collective de travail des employés de la presse hebdomadaire parisienne du 1er avril 1974 ainsi que l'ensemble de ses avenants et annexes, notamment les classifications conventionnelles et les barèmes, l'avenant du 17 février 1982 faisant suite à l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1982 relative à la durée du travail et aux congés payés, l'accord du 18 juin 1991 prévoyant la mise en place d'une rémunération minimum garantie pour chaque catégorie d'employés et le protocole d'accord du 10 juin 1998 et tout autre texte articulé à la convention collective dénoncée.
En application de l'article 2 de la convention collective précitée du 1er avril 1974, la présente dénonciation :
Est faite 6 mois avant la date de son expiration.
Elle vaut pour l'ensemble du texte conventionnel.
Elle emporte donc révision de l'ensemble des articles de la convention.
Pour répondre à l'obligation dudit article 2 selon laquelle, « la partie dénonçant la convention, ou en demandant la révision, devra accompagner sa lettre de notification d'un projet de texte des points sujets à révision », il est joint à la présente dénonciation le texte de la convention collective des employés du SPMI du 28 mars 1997 qui vaut projet pour harmonisation des dispositions conventionnelles au niveau de la branche professionnelle.
Les discussions sur le nouveau texte conventionnel seront engagées dans un délai de 3 mois.
Vous souhaitant bonne réception de la présente, nous vous prions de croire, chère Madame, cher Monsieur, en l'assurance de notre respectueuse considération.

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Salaires à compter du 1er janvier 1995

Non applicable · depuis le 06/12/1994

Accord du 6 décembre 1994 relatif aux salaires des cadres de la presse spécialisée

Négociation annuelle sur les salaires de 1995

Après concertation entre la F.N.P.S. et les organisations syndicales représentatives d'employés et de cadres, le mardi 6 décembre 1994, il a été convenu d'appliquer l'accord qui suit :
Cadres

Le salaire de base du barème prévu par la convention collective de 1988 n'est pas modifié.

A compter du 1er janvier 1995, il est instauré, pour la définition des minima garantis, un complément minimal hors barème…

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Jurisprudence citant cette convention(2)

Décisions qui nomment cette convention dans leur texte.

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Employés de la presse périodique du 1er avril 1974. ?

0 établissements déclarent le code IDCC 0766 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Employés de la presse périodique du 1er avril 1974. ?

63 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0