Employés de la presse périodique du 1er avril 1974.

IDCC 0766CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Convention collective nationale des employés de la presse périodique du 1er avril 1974.
Établissements
0
qui la déclarent
Articles
63
importés du fonds KALI
Jurisprudence
2
décisions citant ce texte
Texte officiel
Légifrance
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Que dit cette convention ?

63 articles importés du fonds KALI, tous abrogés.

Cette convention est abrogée : aucun de ses articles n’est plus applicable. Son texte reste consultable pour les situations antérieures, notamment en contentieux.

Dénonciation par lettre du 25 septembre 2012 du SEPM de la convention

Paris, le 25 septembre 2012.
Syndicat des éditeurs de la presse magazine
26, avenue de l'Opéra
75001 Paris
Chère Madame, Cher Monsieur,
Le syndicat de la presse magazine (SPM) et le syndicat professionnel de la presse magazine et d'opinion (SPPMO) ont décidé, par assemblée générale extraordinaire toutes deux en date du 2 mai 2012, de leur dissolution et de leur fusion au sein d'un nouveau syndicat professionnel : le syndicat des éditeurs de la presse magazine (SEPM).
Il importe donc d'harmoniser le droit conventionnel applicable au secteur professionnel puisque chaque syndicat avait sa convention collective employés et cadres.
C'est la raison pour laquelle le SEPM entend dénoncer la convention collective précitée afin d'entamer ce travail d'harmonisation et d'aboutir à une nouvelle convention collective applicable à l'ensemble des entreprises adhérentes du secteur professionnel de la presse magazine.
Conformément aux termes de l'article L. 2261-9 du code du travail, le SEPM dénonce donc la convention collective de travail des employés de la presse hebdomadaire parisienne du 1er avril 1974 ainsi que l'ensemble de ses avenants et annexes, notamment les classifications conventionnelles et les barèmes, l'avenant du 17 février 1982 faisant suite à l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1982 relative à la durée du travail et aux congés payés, l'accord du 18 juin 1991 prévoyant la mise en place d'une rémunération minimum garantie pour chaque catégorie d'employés et le protocole d'accord du 10 juin 1998 et tout autre texte articulé à la convention collective dénoncée.
En application de l'article 2 de la convention collective précitée du 1er avril 1974, la présente dénonciation :
Est faite 6 mois avant la date de son expiration.
Elle vaut pour l'ensemble du texte conventionnel.
Elle emporte donc révision de l'ensemble des articles de la convention.
Pour répondre à l'obligation dudit article 2 selon laquelle, « la partie dénonçant la convention, ou en demandant la révision, devra accompagner sa lettre de notification d'un projet de texte des points sujets à révision », il est joint à la présente dénonciation le texte de la convention collective des employés du SPMI du 28 mars 1997 qui vaut projet pour harmonisation des dispositions conventionnelles au niveau de la branche professionnelle.
Les discussions sur le nouveau texte conventionnel seront engagées dans un délai de 3 mois.
Vous souhaitant bonne réception de la présente, nous vous prions de croire, chère Madame, cher Monsieur, en l'assurance de notre respectueuse considération.

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Accord du 25 janvier 1999 relatif aux salaires des cadres de la presse spécialisée


Entre la FPPR d'une part,

et les organisations soussignées, d'autre part,

il est convenu ce qui suit

- une nouvelle réunion paritaire se déroulera en septembre 1999 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra ;

- la grille des employés de presse sera revalorisée de 0,5 % supplémentaire au 1er juillet 1999.

Rappel

Le protocole d'accord du 15 janvier 1998 accordant une…

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Accord du 25 janvier 1999 relatif aux salaires


Entre la FPPR d'une part,

et les organisations soussignées, d'autre part,

il est convenu ce qui suit

- une nouvelle réunion paritaire se déroulera en septembre 1999 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra ;

- la grille des employés de presse sera revalorisée de 0,5 % supplémentaire au 1er juillet 1999.

Rappel

Le protocole d'accord du 15 janvier 1998 accordant une…

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Accord du 25 janvier 1999 relatif aux salaires des employés de la presse spécialisée


Entre la FPPR d'une part,

et les organisations soussignées, d'autre part,

il est convenu ce qui suit

- une nouvelle réunion paritaire se déroulera en septembre 1999 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra ;

- la grille des employés de presse sera revalorisée de 0,5 % supplémentaire au 1er juillet 1999.

Rappel

Le protocole d'accord du 15 janvier 1998 accordant une…

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Accord du 15 janvier 1998 relatif aux salaires des cadres de la presse spécialisée


Les barèmes des salaires de la presse périodique régionale sont relevés de :

- 0,5 % au 1er avril 1998 ;

- 0,5 % au 1er novembre 1998.

Une nouvelle réunion paritaire se déroulera en janvier 1999 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra.

Une revalorisation de 3 % de la grille des employés de presse sera étalée sur 2 ans :

- 1,5 % au 1er juillet 1998 ;

- 1,5 % au 1er juillet 1999.

Accord du 15 janvier 1998 relatif aux salaires des employés de la presse spécialisée


Les barèmes des salaires de la presse périodique régionale sont relevés de :

- 0,5 % au 1er avril 1998 ;

- 0,5 % au 1er novembre 1998.

Une nouvelle réunion paritaire se déroulera en janvier 1999 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra.

Une revalorisation de 3 % de la grille des employés de presse sera étalée sur 2 ans :

- 1,5 % au 1er juillet 1998 ;

- 1,5 % au 1er juillet 1999.

Accord du 15 janvier 1998 relatif aux salaires

Non applicable · depuis le 15/01/1998

Accord du 15 janvier 1998 relatif aux salaires


Les barèmes des salaires de la presse périodique régionale sont relevés de :

- 0,5 % au 1er avril 1998 ;

- 0,5 % au 1er novembre 1998.

Une nouvelle réunion paritaire se déroulera en janvier 1999 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra.

Une revalorisation de 3 % de la grille des employés de presse sera étalée sur 2 ans :

- 1,5 % au 1er juillet 1998 ;

- 1,5 % au 1er juillet 1999.

Salaires au 1er janvier et 1er juillet 1997

Non applicable · depuis le 03/12/1996

Accord du 3 décembre 1996 relatif aux salaires des employés de la presse spécialisée

Ancienneté
(1) A1 A2 A3 A4
15 9 116 9 369 9 622 9 874
14 8 875 9 120 9 365 9 610
13 8 632 8 870 9 108 9 345
12 8 389 8 619 8 849 9 080
11 8 147 8 370 8 593 8 816
10 7 904 8 121 8 335 8 552
9 7 715 7 923 8 132 8 339
8 7 474 7 674 7 875 8 076
7 7 231 7 424 7 618 7 812
6 7 042 7 228 7 413 7 599
5 6 919 7 097 7 276 7 455
4 6 796 6 967 7 139 7 309
3 6 690 6 837 7 000 7 163
2 6 583 6 721 6 863 7 020
1 6 480 6 608 6 736 6 875
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Salaires au 1er janvier et 1er juillet 1996

Non applicable · depuis le 05/12/1995

Accord du 5 décembre 1995 relatif aux salaires des employés de la presse spécialisée

Négociation annuelle sur les salaires pour 1996

Après concertation entre la F.N.P.S. et les organisations syndicales représentatives des employés, le mardi 5 décembre 1995, il a été convenu ce qui suit :

Les minima garantis prévus par la convention collective du 1er juillet 1995 sont fixés suivant le tableau figurant en annexe.

En cas de modification importante de la situation économique ou de dérapage important de l'inflation, les signataires conviennent de se réunir à…

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Accord du 5 décembre 1995 relatif aux salaires des cadres de la presse spécialisée


Après concertation entre la F.N.P.S. et les organisations syndicales représentatives des cadres, le mardi 5 décembre 1995, il a été convenu ce qui suit :

Les minima garantis prévus par la convention collective du 1er juillet 1995 sont fixés suivant le tableau figurant en annexe.

En cas de modification importante de la situation économique ou de dérapage important de l'inflation, les signataires conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente.
Minima…

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Accord du 28 mars 1995 de prorogation

Non applicable · depuis le 28/03/1995

Accord du 28 mars 1995 de prorogation


La convention collective de travail des cadres de la presse hebdomadaire et périodique en date du 1er juin 1988, dénoncée par la fédération de la presse nationale d'information spécialisée le 18 novembre 1993 et arrivant à échéance le 31 mars 1995, est exceptionnellement prorogée jusqu'au 30 juin 1995.

Accord du 28 mars 1995 relatif à la prorogation de la convention


Ayant décidé que la convention collective nationale de travail des employés de la presse spécialisée, signée ce jour par la F.N.P.S. et les organisations syndicales signataires du présent accord, entrera en vigueur le 1er juillet 1995,
il a été convenu ce qui suit

La convention collective de travail des employés de la presse périodique en date du 1er avril 1974, dénoncée par la Fédération de la presse nationale d'information spécialisée, le 27 septembre 1993, et arrivant à échéance…

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Salaires au 1er janvier et 1er juillet 1995

Non applicable · depuis le 06/12/1994

Accord du 6 décembre 1994 relatif aux salaires des employés de la presse spécialisée

Négociation annuelle sur les salaires de 1995

Après concertation entre la F.N.P.S. et les organisations syndicales représentatives d'employés et de cadres, le mardi 6 décembre 1994, il a été convenu d'appliquer l'accord qui suit :
Employés

Le salaire de base du barème prévu par la convention collective de 1974 n'est pas modifié.

Le complément minimum prévu par l'accord du 18 juin 1991 est relevé uniformément :

- de 80 F au 1er…

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Salaires à compter du 1er janvier 1995

Non applicable · depuis le 06/12/1994

Accord du 6 décembre 1994 relatif aux salaires des cadres de la presse spécialisée

Négociation annuelle sur les salaires de 1995

Après concertation entre la F.N.P.S. et les organisations syndicales représentatives d'employés et de cadres, le mardi 6 décembre 1994, il a été convenu d'appliquer l'accord qui suit :
Cadres

Le salaire de base du barème prévu par la convention collective de 1988 n'est pas modifié.

A compter du 1er janvier 1995, il est instauré, pour la définition des minima garantis, un complément minimal hors barème…

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Annexe I Classification des employés de la presse hebdomadaire et périodique Accord du 7 janvier 1970


COEFFICIENT 100
Manutentionnaire : employé occupé à des travaux de rangement, de manutention et d'empaquetage.
Employé de nettoyage : employé effectuant des travaux courants de nettoyage et de propreté.


COEFFICIENT 105
Employé de bureau : employé exécutant des travaux d'écriture, de chiffrage, de report, de classement, de tenue de fiches et autres travaux analogues mais simples.
Garçon de bureau, huissier, hôtesse : employé chargé d'accueillir,…

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Avenant du 18 juin 1991 relatif à la rémunération minimale garantie


Parallèlement à la définition d'une nouvelle classification des employés et à la fixation des nouveaux coefficients y afférents, les signataires sont convenus de la mise en place d'une rémunération minimale garantie pour chaque catégorie d'employés.

Cette rémunération minimale est fixée pour une durée de travail de 169 heures par mois.

Pour ce faire, le présent accord prévoit, au-delà du salaire de base fixé conventionnellement en application du barème des…

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Avenant du 18 juin 1991 relatif aux salaires


Le complément mensuel minimum prévu par l'accord du 18 juin 1991 est fixé, à compter du 1er octobre 1991, à :


Coefficient : 100
Salaire de base : 4 603 F ; complément minimum : 950 F
Salaire minimum(1) : 5 553 F

Coefficient : 105
Salaire de base : 4 834 F ; complément minimum : 840 F
Salaire minimum(1) : 5 674 F

Coefficient : 110
Salaire de base : 5 064 F ; complément minimum : 730 F
Salaire minimum(1) : 5 794 F

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Heures supplémentaires

Non applicable · depuis le 01/06/1988

ANNEXE PRESSE HEBDOMADAIRE Complément à l'article 16 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 25 avril 1988


Les heures supplémentaires sont majorées de la façon suivante :

- les deux premières heures : 33 p. 100 ;

- les deux suivantes : 50 p. 100.

A partir de la 5e heure : 100 p. 100.

Complément à l'article 18 : Indemnité de licenciement

Il est alloué aux cadres congédiés une indemnité distincte du préavis, tenant compte de leur ancienneté dans l'entreprise et fixée comme suit :

- à partir d'une année de présence (préavis…

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Heures supplémentaires

Non applicable · depuis le 01/06/1988

ANNEXE PRESSE PÉRIODIQUE Complément à l'article 16 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 25 avril 1988


Les heures supplémentaires sont payées avec les majorations légales.

Complément à l'article 18 : Indemnité de licenciement

En plus du préavis, il sera alloué au cadre licencié une indemnité se montant à :

- un demi-mois par semestre, avec un minimum de un mois après six mois de présence dans l'entreprise pour les quinze premières années ;

- un demi-mois par année supplémentaire au-delà de quinze ans d'ancienneté dans l'entreprise ;

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Jurisprudence citant cette convention(2)

Décisions qui nomment cette convention dans leur texte.

Questions fréquentes

Quelles entreprises appliquent la convention Employés de la presse périodique du 1er avril 1974. ?

0 établissements déclarent le code IDCC 0766 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.

Combien d’articles compte la convention Employés de la presse périodique du 1er avril 1974. ?

63 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.

Comment savoir quelle convention collective s’applique à mon entreprise ?

Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.

Ces textes sont-ils à jour ?

Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.

Source : ministère du Travail, liste des conventions collectives par entreprise, Licence Ouverte 2.0