Avenant du 5 mars 2007 relatif aux salaires (RAG et GAR)
En vigueur · depuis le 05/03/2207Avenant du 5 mars 2007 relatif aux salaires (RAG et GAR)
Le présent avenant entre en application à compter de la date de sa signature.
3 514 articles importés du fonds KALI.
Avenant du 5 mars 2007 relatif aux salaires (RAG et GAR)
Le présent avenant entre en application à compter de la date de sa signature.
Avenant du 5 mars 2007 relatif aux salaires (RAG et GAR)
Il est rappelé que le montant des rémunérations annuelles garanties (RAG) des personnels ingénieurs et cadres à compter du 1er janvier 2007 est fixé dans l'accord susvisé du 7 décembre 2006. Le tableau de ces RAG est annexé, pour mémoire, au présent avenant.
Avenant du 5 mars 2007 relatif aux salaires (RAG et GAR)
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement et d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement, modifié en dernier lieu par l'avenant n° 22 du 16 janvier 2024, est à nouveau modifié comme suit :
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Rappel des règles d'application des classifications conventionnelles aux salariés sous contrat journalier ou saisonnier
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application le premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Annexe
Entreprises de transport de déménagement
Personnel ouvrier
Taux horaires
À compter du premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Entreprises de moins de 50 salariés
Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Égalité professionnelle
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Les tableaux des catégories « Ouvriers » et « Employés » joints à l'avenant n° 22 du 16 janvier 2024 ainsi que les tableaux des catégories « Agent de maîtrise » et « Cadres » de l'avenant n° 21 du 19 septembre 2023 sont remplacés les tableaux joints au présent avenant, à compter de la date indiquée dans l'article 5 du présent avenant.
Avenant n° 23 du 27 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Les tableaux annexés au présent avenant seront intégrés dans les CCNA 1, CCNA 2, CCNA 3 et CCNA 4.
Avenant n° 80 du 20 mars 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers (annexe I)
Annexe
Taux des indemnités du protocole relatif aux frais de déplacement des ouvriers
Chiffres en vigueur à compter du 1er avril 2025.
(En euros.)
Avenant n° 80 du 20 mars 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers (annexe I)
Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Avenant n° 80 du 20 mars 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers (annexe I)
Le protocole relatif aux frais de déplacement du 30 avril 1974, conclu en application de l'article 10 de la convention collective nationale annexe 1 des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, modifié par les avenants n° 1 à 79, ce dernier en date du 6 février 2025, est à nouveau modifié comme suit :
Avenant n° 80 du 20 mars 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers (annexe I)
Le tableau fixant les taux des indemnités forfaitaires dans les entreprises de transport routier de voyageurs et dans les entreprises de transport sanitaire, joint audit protocole, est remplacé à compter du 1er avril 2025 par le nouveau tableau annexé au présent avenant.
Avenant n° 80 du 20 mars 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers (annexe I)
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application à compter du 1er avril 2025.
Avenant n° 80 du 20 mars 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers (annexe I)
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.
Avenant n° 79 du 6 février 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers
Les taux des indemnités forfaitaires dans les entreprises du transport routier de marchandises, des activités auxiliaires du transport, du transport de déménagement, du transport de fonds et valeurs et des activités de prestations logistiques, joints audit protocole, sont revalorisés et fixés tels que définis dans le tableau annexé au présent avenant, à compter du 1er mars 2025.
Avenant n° 79 du 6 février 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers
Le protocole relatif aux frais de déplacement du 30 avril 1974, conclu en application de l'article 10 de la convention collective nationale annexe 1 des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, modifié par les avenants nos 1 à 78, ce dernier en date du 13 février 2024, est à nouveau modifié comme suit :
Avenant n° 79 du 6 février 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers
Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Avenant n° 79 du 6 février 2025 relatif aux frais de déplacement des ouvriers
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application le 1er mars 2025.
Décisions qui nomment cette convention dans leur texte : les 12 plus récentes sur 4 946.
Décision soc
Cour de cassation · 21/10/2026 · rejet
Décision soc
Cour de cassation · 21/10/2026 · rejet
Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution
Cour d'appel de Paris · 20/10/2026
Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 19/10/2026
Demande de résiliation ou de résolution judiciaire du contat de travail formée par un salarié
Conseil de prud’hommes · 16/10/2026
Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 15/10/2026
Demande de paiement de créances salariales sans contestation du motif de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 15/10/2026
Demande de paiement de créances salariales sans contestation du motif de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 15/10/2026
Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 12/10/2026
Demande de paiement de créances salariales sans contestation du motif de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 12/10/2026
Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 12/10/2026
Demande de paiement de créances salariales sans contestation du motif de la rupture du contrat de travail
Conseil de prud’hommes · 09/10/2026
Questions fréquentes
46 857 établissements déclarent le code IDCC 0016 à l’administration. Ce rattachement est déclaratif : il vient des données Sirene et non d’un contrôle.
3 514 articles sont consultables ici, tirés du fonds KALI publié par la Direction de l’information légale et administrative.
Le code IDCC figure sur le bulletin de paie. À défaut, la fiche d’une entreprise sur Acryos indique la convention qu’elle déclare, ou celle qui est la plus fréquente dans son secteur d’activité.
Ils reproduisent le fonds KALI tel que la Direction de l’information légale et administrative le publie, sans réécriture. L’état de chaque article, en vigueur ou abrogé, est indiqué à côté de son titre.
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