Décision soc

Sens de la décisiontel que la source le qualifie

cassation

En bref

Juridiction
Cour de cassation
Décision du
8 juillet 2020
Numéro de rôle
19-14.077
Formation
soc
Sections balisées
4 sur 4
Longueur
2 548 mots

Demander à l’assistant

Faits et procédure

Qui s’oppose, sur quoi, et par quel chemin l’affaire est arrivée devant cette juridiction.

SOC. / ELECT

LG

COUR DE CASSATION ______________________

Audience publique du 8 juillet 2020

Cassation

M. CATHALA, président

Arrêt n° 649 FS-D

Pourvoi n° U 19-14.077

R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E

_________________________

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________

ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 8 JUILLET 2020

1°/ Mme U... F..., domiciliée [...] ,

2°/ la fédération CFDT banques et assurances, dont le siège est [...] ,

3°/ la fédération CFDT Essonne, dont le siège est [...] ,

ont formé le pourvoi n° U 19-14.077 contre le jugement rendu le 12 mars 2019 par le tribunal d'instance de Longjumeau (contentieux des élections professionnelles), dans le litige les opposant :

1°/ à la société CA Consumer finance, dont le siège est [...] ,

2°/ au syndicat CFTC du Crédit agricole SA et ses filiales, dont le siège est [...] ,

3°/ à la fédération CGT banques et assurances, dont le siège est [...] ,

4°/ à la fédération des employés et cadres Force ouvrière, dont le siège est [...] ,

5°/ au syndicat SNB CFE-CGC, dont le siège est [...] ,

6°/ au syndicat UNSA banques assurances, sociétés financières, dont le siège est [...] ,

7°/ à Mme L... B..., domiciliée [...] ,

8°/ à M. J... X..., domicilié [...] ,

9°/ à Mme T... Q..., domiciliée [...] ,

10°/ à M. E... H..., domicilié [...] ,

11°/ à Mme I... IA..., domiciliée [...] ,

12°/ à Mme N... R..., domiciliée [...] ,

13°/ à M. W... O..., domicilié [...] ,

14°/ à Mme GI... D..., domiciliée [...] ,

15°/ à M. K... C..., domicilié [...] ,

16°/ à Mme P... S..., domiciliée [...] ,

17°/ à M. AI... M..., domicilié [...] ,

18°/ à Mme A... V..., domiciliée [...] ,

19°/ à Mme Y... RU..., domiciliée [...] ,

20°/ à M. PN... WC..., domicilié [...] ,

21°/ à Mme RI... AN..., domiciliée [...] ,

22°/ à M. EA... SR..., domicilié [...] ,

23°/ à Mme SE... EU..., domiciliée [...] ,

24°/ à M. LF... UW..., domicilié [...] ,

25°/ à Mme PM... PW..., domiciliée [...] ,

26°/ à Mme RV... IP..., domiciliée [...] ,

27°/ à M. UY... XU..., domicilié [...] ,

28°/ à Mme IB... UP..., domiciliée [...] ,

29°/ à M. UN... HL..., domicilié [...] ,

30°/ à M. G... OO..., domicilié [...] ,

31°/ à Mme RV... FK..., domiciliée [...] ,

32°/ à M. YQ... LI... , domicilié [...] ,

33°/ à Mme HR... VT..., domiciliée [...] ,

34°/ à M. OI... LL..., domicilié [...] ,

35°/ à Mme FE... TJ..., domiciliée [...] ,

36°/ à M. UL... CN..., domicilié [...] ,

37°/ à Mme NV... OM..., domiciliée [...] ,

38°/ à M. MN... TM..., domicilié [...] ,

39°/ à Mme VA... UT..., domiciliée [...] ,

40°/ à Mme A... FY..., domiciliée [...] ,

41°/ à M. SB... FY..., domicilié [...] ,

42°/ à M. LF... QW..., domicilié [...] ,

43°/ à Mme XY... YX..., domiciliée [...] ,

44°/ à M. HF... UM..., domicilié [...] ,

45°/ à Mme OF... GO..., domiciliée [...] ,

46°/ à M. LF... NO..., domicilié [...] ,

47°/ à Mme Y... HP..., domiciliée [...] ,

48°/ à M. QM... NS..., domicilié [...] ,

49°/ à Mme XM... RF..., domiciliée [...] ,

50°/ à M. EW... KI..., domicilié [...] ,

51°/ à Mme HI... OG..., domiciliée [...] ,

52°/ à la fédération CFTC UL Massy CFTC, dont le siège est [...] ,

53°/ à la fédération CFTC UDIR Essonne, dont le siège est [...] ,

54°/ à la fédération Force ouvrière, union départementale de l'Essonne, dont le siège est [...] ,

55°/ au Syndicat national de la banque et du crédit, dont le siège est [...] ,

56°/ à la Confédération française de l'encadrement CGC, dont le siège est [...] ,

57°/ à l'union départementale CGT de l'Essonne,

58°/ à l'union départementale UNSA-UD de l'Essonne,

ayant toutes deux leur siège [...] ,

défendeurs à la cassation.

Les demanderesses invoquent, à l'appui de leur pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt.

Le dossier a été communiqué au procureur général.

Sur le rapport de Mme Chamley-Coulet, conseiller référendaire, les observations de la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat de Mme F..., de la fédération CFDT banques et assurances et de la fédération CFDT Essonne, de la SCP Célice, Texidor, Périer, avocat de la société CA Consumer finance, et l'avis écrit de M. Weissmann, avocat général référendaire, après débats en l'audience publique du 4 juin 2020 où étaient présents M. Cathala, président, Mme Chamley-Coulet, conseiller référendaire rapporteur, M. Rinuy, conseiller doyen, Mmes Pécaut-Rivolier, Ott, Sommé, conseillers, Mme Lanoue, MM. Joly, Le Masne de Chermont, conseillers référendaires, et Mme Piquot, greffier de chambre,

la chambre sociale de la Cour de cassation, composée, en application de l'article R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire, des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu le présent arrêt.

Prétentions et moyens des parties

Ce que chaque partie demande, et les arguments de droit sur lesquels elle l’appuie.

Faits et procédure

1. Selon le jugement attaqué (tribunal d'instance de Longjumeau,12 mars 2019), des élections pour la mise en place du comité social et économique au sein de la société CA Consumer finance se sont déroulées au cours des mois de novembre et décembre 2018. A l'issue du premier tour, la CFDT a obtenu cinq élus et a désigné quatre délégués syndicaux, dont Mme F..., candidate non élue ayant obtenu moins de 10 % des suffrages exprimés au sein du deuxième collège.

2. Par requête enregistrée au greffe le 19 décembre 2018, la société a sollicité l'annulation de cette désignation comme ne respectant pas les conditions prévues par l'article L. 2143-3 du code du travail.

Motifs de la décision

Le raisonnement de la juridiction : ce qu’elle retient, ce qu’elle écarte, et pourquoi.

Réponse de la Cour

Vu l'article L. 2143-3 du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 :

4. Le texte susvisé fait obligation au syndicat représentatif qui désigne un délégué syndical de le choisir parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité social et économique. Aux termes du deuxième alinéa de ce texte, si aucun des candidats présentés par l'organisation syndicale aux élections professionnelles ne remplit les conditions mentionnées au premier alinéa de ce texte, ou s'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus aucun candidat aux élections professionnelles qui remplit ces conditions, ou si l'ensemble des élus qui remplissent les conditions mentionnées audit premier alinéa renoncent par écrit à leur droit d'être désigné délégué syndical, le syndicat peut désigner un délégué syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses adhérents au sein de l'entreprise ou de l'établissement ou parmi ses anciens élus ayant atteint la limite de durée d'exercice du mandat au comité social et économique fixée au deuxième alinéa de l'article L. 2314-33.

5. S'agissant de l'article L. 2143-3, alinéa 2, du code du travail, tel qu'issu de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, qui disposait « S'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus aucun candidat aux élections professionnelles qui remplit les conditions mentionnées au premier alinéa, une organisation syndicale représentative peut désigner un délégué syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses adhérents au sein de l'entreprise ou de l'établissement », la Cour, après consultation de l'ensemble des organisations syndicales représentatives de salariés et d'employeurs, a décidé que cette obligation n'a pas pour objet ou pour effet de priver l'organisation syndicale du droit de disposer du nombre de représentants syndicaux prévus par le code du travail ou les accords collectifs dès lors qu'elle a présenté des candidats à ces élections dans le périmètre de désignation. Elle en avait déduit que s'il n'est pas exclu qu'un syndicat représentatif puisse désigner un salarié candidat sur la liste d'un autre syndicat qui a obtenu au moins 10 % des voix et qui l'accepte librement, l'article L. 2143-3 du code du travail n'exige pas de l'organisation syndicale qu'elle propose, préalablement à la désignation d'un délégué syndical en application de l'alinéa 2 de cet article, à l'ensemble des candidats ayant obtenu au moins 10 %, toutes listes syndicales confondues, d'être désigné délégué syndical (Soc., 27 février 2013, pourvoi n° 12-15.807, Bull. 2013, V, n° 65).

6. Par la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018, le législateur a entendu éviter l'absence de délégué syndical dans les entreprises.

7. Il en résulte qu'il y a lieu à nouveau de juger que, s'il n'est pas exclu qu'un syndicat puisse désigner un salarié candidat sur la liste d'un autre syndicat, qui a obtenu au moins 10 % des voix et qui l'accepte librement, l'article L. 2143-3 du code du travail n'exige pas de l'organisation syndicale qu'elle propose, préalablement à la désignation d'un délégué syndical en application de l'alinéa 2 de l'article précité, à l'ensemble des candidats ayant obtenu au moins 10 %, toutes listes syndicales confondues, d'être désigné délégué syndical.

8. Pour annuler la désignation litigieuse, le jugement énonce que l'article L. 2143-3 du code du travail fixe en son premier alinéa des conditions cumulatives et en son deuxième alinéa des conditions alternatives au premier alinéa, qu'aussi, la rédaction du début du deuxième alinéa, « si aucun des candidats présentés par l'organisation syndicale », renvoie bien à l'idée qu'il s'agit d'un candidat de l'organisation représentative concernée et non de tous les candidats de toutes les organisations représentatives, qu'en revanche, s'agissant de la troisième condition prévue au deuxième alinéa depuis la loi du 29 mars 2018, la rédaction retenue, « si l'ensemble des élus », renvoie à tous les élus de toutes les organisations syndicales et pas seulement aux élus de l'organisation représentative concernée. Constatant que plusieurs élus ayant obtenu 10 % des suffrages exprimés n'avaient pas renoncé à leur droit d'être désigné délégué syndical, le jugement en déduit que la fédération CFDT des banques et assurances ne pouvait user de la faculté de désigner un autre candidat sans s'être assurée au préalable que la condition susvisée n'était pas remplie.

9. En statuant ainsi, alors qu'il lui appartenait seulement de vérifier si l'ensemble des élus CFDT au premier tour des élections avaient renoncé par écrit à leur droit d'être désignés en qualité de délégué syndical d'établissement, le tribunal d'instance a violé le texte susvisé.

Dispositif

Ce qui s’impose aux parties, dans les termes de la juridiction.

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur la première branche du moyen, la Cour :

CASSE ET ANNULE, en toutes ses dispositions, le jugement rendu le 12 mars 2019, entre les parties, par le tribunal d'instance de Longjumeau ;

Remet l'affaire et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ce jugement et les renvoie devant le tribunal judiciaire d'Evry ;

En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande formée par la société CA Consumer finance et la condamne à payer à Mme F... et aux fédérations CFDT banques et assurances et CFDT Essonne la somme globale de 3 000 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite du jugement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, signé par M. Cathala, président en ayant délibéré en remplacement du conseiller référendaire rapporteur empêché, conformément aux dispositions des articles 452 et 1021 du code de procédure civile et prononcé par le président en son audience publique du huit juillet deux mille vingt.

Les textes cités

Les articles de codes et la convention collective que la décision mentionne, avec leur texte.

Les textes visés

Ce sur quoi la juridiction fonde sa décision, dans ses termes.

  • Article L. 2143-3 du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018.

Questions fréquentes

Qu’a décidé Cour de cassation dans cette affaire ?

cassation. La juridiction a statué le 8 juillet 2020, sous le numéro 19-14.077.

Cette décision est-elle publique ?

Oui. Elle provient de Judilibre, la base ouverte de la Cour de cassation, où les décisions sont diffusées après pseudonymisation des personnes physiques.

Puis-je citer cette décision ?

Le texte est reproduit tel que la juridiction l’a rendu, sans réécriture. La référence à citer est 19-14.077. Acryos n’ajoute aucun commentaire au corps de la décision.

Source : Cour de cassation, Judilibre, Licence Ouverte 2.0

Le texte affiché est celui publié par la juridiction. Il n’est ni résumé ni reformulé : Acryos n’ajoute que les titres de section et la mise en page.