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Avenant n° 48 A du 28 janvier 2015 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2015

En vigueur

En bref

Convention
IDCC 0500
État
En vigueur
Applicable depuis
1 janvier 2015

Que dit ce texte ?

Barème des salaires minima mensuels applicable à compter du 1er janvier 2015 sur l'ensemble du territoire métropolitain et les départements d'outre-mer

Base : durée hebdomadaire de travail de 35 heures.

(En euros.)


Catégorie Niveau Échelon Salaire minimum (1)
Employé













 I

 1 (2) 1 458
2 1 460
3 1 462
II

 1 1 465
2 1 468
3 1 471
III

 1 1 476
2 1 486
3 1 491
IV

 1 1 497
2 1 507
3 1 517
V

 1 1 527
2 1 537
3 1 549
Agent de maîtrise


 VI

 1 1 680
2 1 760
3 1 870
VII Echelon unique 2 011
Cadre



 I
 1 2 291
2 2 505
II
 1 2 887
2 3 428
III Echelon unique 3 873
(1) Salaire minimum mensuel, y compris les primes, à l'exception des primes d'ancienneté, de fin d'année et de transport.
(2) Après 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, les employés de niveau I, échelon 1 passent automatiquement au niveau I, échelon 2.

Source : fonds KALI, Direction de l’information légale et administrative. Voir sur Légifrance

Questions fréquentes

Cet article de la convention Travail des commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes du 13 mars 1 est-il toujours applicable ?

Oui. Avenant n° 48 A du 28 janvier 2015 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2015 est en vigueur depuis le 1 janvier 2015, selon le fonds KALI publié par la Direction de l'information légale et administrative.

À quelle convention collective cet article appartient-il ?

À la convention Travail des commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes du 13 mars 1, identifiée par le code IDCC 0500.

D’où vient ce texte ?

Du fonds KALI, publié en accès libre par la Direction de l’information légale et administrative. Le texte est reproduit tel quel, sans réécriture.