Chapitre Ier Information et formation des salariés

Les bénéficiaires sont
– les salariés lors de leur embauche ;
– les salariés lors d'un changement de poste ou de technique ;
– les travailleurs temporaires ;
– et les salariés qui reprennent leur travail après une suspension du contrat de travail d'au moins 6 mois.

L'employeur doit dispenser une formation renforcée aux salariés sous contrat à durée déterminée et aux travailleurs temporaires qui sont affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité.

L'employeur doit également assurer toute formation nécessaire à l'accueil des stagiaires dans l'entreprise.