Classification personnel ouvrier Rémunération des apprentis
En vigueurEn bref
- Convention
- IDCC 2002
- État
- En vigueur
- Applicable depuis
- 17 novembre 1997
Que dit ce texte ?
Il est ajouté à l'annexe Ouvriers
-deux annexes n° 1 " Salaires " ;
-une annexe n° 2 " Rémunération de l'apprenti ".
Afin de favoriser le recours à l'apprentissage, la profession s'engage à rémunérer les apprentis à hauteur de 5 % de plus que le barème légal en vigueur, soit à la date de la signature de l'accord :
Convention collective interrégionale
| AGE | 1re ANNEE | 2e ANNEE | 3e ANNEE | |||
| Moins de 18 ans | 30 % | 1 733,49 F | 42 % | 2 426,88 F | 58 % | 3 351,41 F |
| De 18 à 20 ans | 46 % | 2 658,01 F | 54 % | 3 120,28 F | 70 % | 4 044,46 F |
| 21 ans et plus | 58 % | 3 351,41 F | 66 % | 3 813,67 F | 83 % | 4 795,98 F |
Barème étendu sous réserve de l'application de l'article D. 117-1 du code du travail (arrêté du 10 août 1998, art. 1er).
Source : fonds KALI, Direction de l’information légale et administrative. Voir sur Légifrance
Questions fréquentes
Cet article de la convention Blanchisserie – teinturerie et nettoyage (blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teintu est-il toujours applicable ?
Oui. Classification personnel ouvrier Rémunération des apprentis est en vigueur depuis le 17 novembre 1997, selon le fonds KALI publié par la Direction de l'information légale et administrative.
À quelle convention collective cet article appartient-il ?
À la convention Blanchisserie – teinturerie et nettoyage (blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teintu, identifiée par le code IDCC 2002.
D’où vient ce texte ?
Du fonds KALI, publié en accès libre par la Direction de l’information légale et administrative. Le texte est reproduit tel quel, sans réécriture.