Demande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

Relations individuelles de travailDemande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

Sens de la décisiontel que la source le qualifie

Déclare l'acte de saisine caduc

En bref

Juridiction
Cour d'appel de Grenoble
Décision du
22 juin 2023
Numéro de rôle
23/00637
Formation
Ch. Sociale -Section B
Sections balisées
2 sur 4
Longueur
361 mots

Mots-clés

Demander à l’assistant

Faits et procédure

Qui s’oppose, sur quoi, et par quel chemin l’affaire est arrivée devant cette juridiction.

COUR D'APPEL

DE [Localité 4]

Ch. Sociale -Section B

N° Minute

ORDONNANCE DE CADUCITE DU JEUDI 22 JUIN 2023

ARTICLE 902 alinéa3 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE

N° RG 23/00637 - N° Portalis DBVM-V-B7H-LWGL

APPEL

Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de GRENOBLE, décision attaquée en date du 10 Janvier 2023, enregistrée sous le n° F 21/00190

suivant déclaration d'appel du 08 Février 2023

Nous, Frédéric BLANC, Conseiller faisant fonction de président chargé de la mise en état, assisté de Carole COLAS, Greffière

Vu la procédure suivie entre :

APPELANTES :

Madame [V] [X]

née le 28 Avril 1977 à [Localité 11] 8eme ([Localité 10])

[Adresse 3]

[Localité 12]

Représentée par Me Michel DE GAUDEMARIS de la SELARL RIONDET, avocat au barreau de GRENOBLE

S.A.S.U. A L'ORIGINE

[Adresse 1]

[Localité 13]

Représentée par Me Michel DE GAUDEMARIS de la SELARL RIONDET, avocat au barreau de GRENOBLE

S.A.S.U. LES MOMES

[Adresse 17]

[Localité 12]

Représentée par Me Michel DE GAUDEMARIS de la SELARL RIONDET, avocat au barreau de GRENOBLE

INTIMES :

Madame [R] [H]

[Adresse 7]

[Localité 5]

Monsieur [Z] [J], ès qualités de mandataire liquidateur de la SASU VIK

[Adresse 9]

[Localité 6]

Monsieur [S] [O], ès qualités de mandataire ad'hoc de la SASU VIK

[Adresse 2]

[Localité 4]

Monsieur [K] [N], ès qualités de mandataire liquidateur de la SASU DGS

[Adresse 18]

[Localité 11]

Association UNEDIC DELEGATION AGS CGEA DE CHALON-SUR-SAONE

[Adresse 8]

[Localité 14]

Association UNEDIC DELEGATION AGS CGEA ANNECY

[Adresse 16]

[Localité 15]

Vu la déclaration d'appel enregistrée le 08 février 2023 au greffe de la Cour ;

Vu l'avis d'avoir à signifier la déclaration d'appel envoyé par le greffe le 30 mars 2023 ;

Attendu que l'avocat de l'appelant n'a pas procédé à la signification de la déclaration d'appel dans le délai imparti par l'article 902 alinéa 3 du code de procédure civile et n'a pas formulé d'observations, malgré la demande du greffe à ce sujet en date du 12 mai 2023 lui impartissant un délai de quinze jours pour ce faire ;

Dispositif

Ce qui s’impose aux parties, dans les termes de la juridiction.

PAR CES MOTIFS :

Nous, Frédéric BLANC, Conseiller chargé de la mise en état, statuant publiquement, par ordonnance contradictoire susceptible de déféré,

PRONONÇONS la caducité de la déclaration d'appel ;

RAPPELONS que la présente ordonnance ne peut être rapportée ;

LAISSONS les dépens à la charge de l'appelant.

La greffière Le conseiller chargé de la mise en état

copies délivrées

le 22 JUIN 2023

Décisions proches

Rapprochées par leur thème, pas par leur contenu : lisez-les avant de conclure.

Demande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

16/10/2026
Conseil de prud’hommes · 2026-00136266

MOTIFS DE LA DECISION L'ordonnance de référé est une décision provisoire rendue à la demande d'une partie l'autre présente ou appelée, dans les cas où la loi confère à un juge, qui n'est pas saisi du principal, le pouvoir d'ordonner immédiatement les mesures n…

Relations individuelles de travailDemande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

Demande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

16/10/2026
Conseil de prud’hommes · 2026-00095696

MOTIFS DE LA DECISION L'ordonnance de référé est une décision provisoire rendue à la demande d'une partie l'autre présente ou appelée, dans les cas où la loi confère à un juge, qui n'est pas saisi du principal, le pouvoir d'ordonner immédiatement les mesures n…

Relations individuelles de travailDemande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

Demande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

06/10/2026
Conseil de prud’hommes · 2025-00001180

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la compétence du conseil de Prud'hommes d'Annemasse et droit applicable que « le Conseil de Prud'hommes d'Annemasse se déclare compétent pour connaitre du présent litige ». Dans un litige France–Suisse, la question de compétence inter…

Relations individuelles de travailDemande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

Demande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

02/10/2026
Conseil de prud’hommes · 2026-00170451

LA DISCUSSION 1) Sur la restitution du trop-perçu de 7.492,23€ par monsieur [X] [J] Aucune des deux parties ne contestant ce point, la formation de référé du Conseil de prud'hommes d'Annecy CONDAMNE monsieur [X] [J] à verser à l'Association [1] la somme de 7.4…

Relations individuelles de travailDemande présentée par un employeur liée à la rupture du contrat de travail ou à des créances salariales

Questions fréquentes

Qu’a décidé Cour d'appel de Grenoble dans cette affaire ?

Déclare l'acte de saisine caduc. La juridiction a statué le 22 juin 2023, sous le numéro 23/00637.

Cette décision est-elle publique ?

Oui. Elle provient de Judilibre, la base ouverte de la Cour de cassation, où les décisions sont diffusées après pseudonymisation des personnes physiques.

Puis-je citer cette décision ?

Le texte est reproduit tel que la juridiction l’a rendu, sans réécriture. La référence à citer est 23/00637. Acryos n’ajoute aucun commentaire au corps de la décision.

Source : Cour de cassation, Judilibre, Licence Ouverte 2.0

Le texte affiché est celui publié par la juridiction. Il n’est ni résumé ni reformulé : Acryos n’ajoute que les titres de section et la mise en page.