Accord du 10 avril 2024 relatif aux salaires minima pour l'année 2024

Il est entendu qu'aucun salarié n'est classé au coefficient 100, et qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic. Il est revalorisé à hauteur de 1,13 % par rapport à la grille établie par accord du 13 juin 2023.

La valeur du salaires minima garantis au coefficient 115 est fixée à 1 795,98 €.

Il est effectué sur l'ensemble des valeurs des coefficients conventionnels du coefficient 115 au coefficient 880 une revalorisation de 2,1 % par rapport à la grille établie par accord du 13 juin 2023.

En conséquence, les parties au présent accord conviennent des nouveaux salaires minima garantis suivants :

(En euros.)

Coefficient	SMG mensuel
100	1 767,04
115	1 795,98
125	1 801,87
135	1 812,27
145	1 824,65
155	1 841,31
160	1 848,68
175	1 881,89
190	1 914,52
205	1 932,39
220	1 965,07
230	1 986,82
245	2 136,18
260	2 293,27
275	2 450,37
290	2 607,46
295	2 654,20
315	2 799,87
330	3 094,98
345	3 596,05
385	3 671,43
440	3 917,60
490	4 364,57
550	4 860,98
660	5 680,51
770	6 373,11
880	7 176,61

Les parties au présent accord ont pris en compte l'objectif de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ainsi que les mesures permettant de l'atteindre.

Elles rappellent aux entreprises qu'elles sont tenues de respecter le principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.