Accord du 13 juin 2023 relatif aux salaires minima

Il est entendu qu'aucun salarié n'est classé au coefficient 100, et qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic.

La valeur du salaire minima garanti au coefficient 115 est fixée à 1 759,04 €.

Il est effectué sur l'ensemble des valeurs des coefficients conventionnels, par rapport à la grille établie par accord du 16 décembre 2022, les revalorisations suivantes :
+ 2,65 % pour les coefficients 100 ;
+ 3 % pour les coefficients 115 à 295 ;
+ 2,5 % pour les coefficients 315 à 660 ;
+ 0,5 % pour les coefficients 770 et 880.

En conséquence, les parties au présent accord conviennent des nouveaux salaires minima garantis suivants :

(En euros)

Coefficient	SMG mensuel
100	1 747,30
115	1 759,04
125	1 764,81
135	1 775,00
145	1 787,12
155	1 803,44
160	1 810,66
175	1 843,19
190	1 875,15
205	1 892,65
220	1 924,65
230	1 945,96
245	2 092,24
260	2 246,10
275	2 399,97
290	2 553,83
295	2 599,61
315	2 742,29
330	3 031,32
345	3 522,08
385	3 595,92
440	3 837,03
490	4 274,80
550	4 761,00
660	5 563,67
770	6 242,02
880	7 029,00

Les parties au présent accord ont pris en compte l'objectif de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail.

Elles rappellent aux entreprises qu'elles sont tenues de respecter le principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.